1984年にハードウェアベンダーとして誕生し、現在はサーバ、ストレージ、セキュリティ、クラウドなど幅広いポートフォリオを武器に総合ITソリューションベンダーとなりました。 2020年にはデルとEMCジャパンが合併。 デル・テクノロジーズとなり、より一層企業のDX実現を加速できる体制になりました。 eコマース、SNSなどのエンターテイメント、あらゆるアプリやクラウドサービスといった、今や当たり前のサービスの基盤となるソリューションを提供しています。 たとえば大手通信キャリアの5G通信基盤構築もデル・テクノロジーズのソリューション。 そのほか医療データを解析するシステムや、スマートシティといった分野も弊社のソリューションが支えています。 ▼アジア太平洋および日本における取り組み・今後の展望について https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/column/keyman/1347207.html ▼なぜ「PCのDell」から脱却し、大きな進化を遂げられたのか https://forbesjapan-career.com/story/101

創業以来デル・テクノロジーズはたくさんの変革を遂げてきました。 PCの直販ビジネスからスタートし、今は法人向けビジネスがメイン。 コーポレートビジョンは「人類の進化を牽引するテクノロジーの創出」*。 * We Create Technologies that Drive Human Progress 日本語にすると堅いですが、IT化が加速する世の中でテクノロジーの力で世界を支える存在になることを目指しています。 具体的にはデジタルトランスフォーメーション実現支援。 技術をただ導入するだけではなく、技術を企業戦略やビジネスモデルに活用することで新規事業を生み出し、コスト削減や新しい働き方など経営課題に応えてお客様のビジネスを進めていきます。 世界180か国で展開されている海外ネットワークを活かし、製品開発・品質改善に繋げていくことができます。 海外での導入事例など多くの実績を持つグローバルカンパニーの強みを生かし、日本企業が世界で競争力を発揮できるよう支援していきます。 取組事例： ▼5G時代を見据えたクラウド基盤の構築(NTTドコモ様) https://www.delltechnologies.com/ja-jp/case-studies-customer-stories/nttdocomo.htm#collapse ▼X線スキャンを支えるデルのハードウェア(コニカミノルタ様) https://www.delltechnologies.com/ja-jp/case-studies-customer-stories/konica-minolta-oem.htm#collapse ▼政府のデジタルトランスフォーメーション ソリューション https://www.delltechnologies.com/ja-jp/industry/state-local-government/digital-transformation.htm

【働く環境】 社員がパフォーマンス高く仕事できるようその環境づくりにも注力しています。 たとえばコロナ禍前からのリモートワーク導入。 年齢・性別・国籍などに関わらず結果を重視する成果主義。 自分のキャリアを自分で作る、キャリア公募制。 フランクなコミュニケーション。 余計なプロセスを取り除き、スピーディーにものごとを進める習慣があります。 アイデアを持ち、実現させたい想いを持つ人を尊重するカルチャーです。 多様性を促進できる組織作りの一つとして、まずは女性のパーセンテージを上げることを目標にしています。 日本法人では「従業員の男女比率50：50」、グローバルでも「全世界のスタッフの50％、全世界のリーダーの40％を女性に」という目標を掲げています。 ▼多様性ある組織で働くメリットとは https://typeshukatsu.jp/s/article/industry/it/c-1222-2/31410/ また、SDGsにも取り組んでいます。 2030年までに、 　・お客様が購入した製品と同量の製品を再利用または再生利用する 　・梱包材は100％再生または再生可能材料にする 　・製品部品の50％以上を再生または再生可能材料にする を目指しています。 ▼持続可能性ついてデルの取り組み https://japan.zdnet.com/article/35177410/

国内中堅企業(従業員100-999名)を対象に、お客様の抱えるIT課題を電話やメール等でヒアリングし、デルテクノロジーズが誇る幅広いIT製品・ソリューションを活用した課題解決の提案、クロージングまでを行っていただきます。 ※顧客訪問や販売代理店を介するなど、状況によって臨機応変に対応いただきます。 ◆国内中堅企業の60%以上のお客様との取引がデルの強み 中堅企業(従業員100-999名)のお客様が対象で、様々な業種において大企業が見出しにくい専門分野で世界／日本の中でトップレベルの市場シェアを誇る実力のある企業やイノベーティブな企業が多くを占めます。日本法人設立以来、約25年に渡りインサイドセールスを中心とした活動を通して、多くのお客様との信頼関係を構築しています。 中堅企業のお客様は大企業のお客様と比べて検討期間が短い傾向にありますので、提案後の結果が早く出る醍醐味があります。また、意思決定者と直接コミュニケーションすることで自身のセールス・コンサルティングスキル向上が実現できます。そういった日々の活動と並行し、お客様にとっての真のパートナーであるITコンシェルジュを目指し、様々な人材育成プログラムを通してスキルアップして頂きます。また、技術的な疑問や質問に関しては、各専門の技術チームが全面バックアップします。 　★ご参考：デル　インサイドセールスについて★ 　　https://www.youtube.com/watch?v=14yPTXjq5_8 ◆応募条件 2年以上の営業経験、もしくはIT業界での経験がある方を中心に採用していく予定です。年齢問わず、若手からIT業界の経験が豊富なベテラン・シニアな方まで幅広く応募を受け付けます。 ＜必要なスキル＞ ◎目標達成に向けて計画的に行動し、最期まで諦めない姿勢でチャレンジできる ◎積極的なコミュニケーションを図り、相互理解を正確に行うことができる ◎対応優先度を明確にし、効率的かつスピーディーに業務を推進することができる ◎様々なスキルを持つメンバーとのチームワークに参加できる ◎常に向上心と探究心をもち、自身の市場価値を高めるべく、進んで変化を求めながら成長することができる ◎顧客の潜在ニーズを顕在化し、バリエーション豊かな提案ができる ＜歓迎する条件＞ 〇地方出身で将来的にUターンを視野に入れている方 〇「ITパスポート」「情報セキュリティマネジメント」「ITコーディネーター」等の資格保有者 〇DELL EMCチャネルパートナーと効果的に連携し、協調セールスができる