私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

◆このポジションの仕事内容について◆ 社長直下でボードメンバーと共に、経営戦略および経営企画業務に従事していただきます。 興味関心や次のキャリア、適正にあわせてご担当いただき、新規事業の立ち上げ～事業領域の拡張・圧倒的グロースを牽引してください。 ・新規事業の発案・企画・立上げ ・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築 ・課題調査と事業グロースにおける施策立案・実行 ・チームに必要な人材の選定 ・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント　など . . 最近、仕事で心ときめいたのはいつですか？ 新しい事をはじめる時、今までにないことを考える時 心がワクワクしませんか？ 考えたモノがカタチになっていく時 期待で心が震えませんか？ カタチになったものが動き出し、結果を出す時 達成感と充実感で満たされませんか？ ▶私たちはユースタイルラボラトリーです◀ 私たちは介護、福祉、医療業界に革新をもたらすべく、業界のDXを進め、ケアワーカーの待遇と地位を向上させる、日本中の人が介護問題から解放されるための、持続可能なサービスを多数開発しています。 . ▶当社の責任者として輝けるのはこんな人たちです◀ ■物事の問題点を探し出し、考察することのできる人 　ー医療・介護事業の中のボトルネックを探しだし、原因を特定できる方！ ■データ分析が得意で情報を活用することが得意な人 　ー既存のデータやリソースを使ってワンランク上の企画を作れる方！ ■発想力に自信があり、新しいことを企画するのが好きな人 　ー柔軟で革新的なサービスの発案・企画・開発・運用ができる方！ ■自ら考えて、自ら行動でき、変化を楽しめる人 　―日々進化を続ける当社の事業サービスに対し積極的に行動できる方！ ■責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない人 　―責任者として全体を指揮することができる方！ ■目標を追いかけることを楽しめて、負けず嫌いな人 　―やるなら業界１番のサービスを作る！競争することの楽しさを知っている方！ ▶この仕事で得られるもの◀ ・設立11年で従業員数は2000名、年商80億の大型企業へと成長中。急成長するスピード感ある環境で、裁量を持って挑戦することができます。 ・役員直下のポジションのため、経営層と近い距離で業務を行うことができます。拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことができます。 ・社会課題に取り組む当社。社会貢献はもちろん、医療・福祉業界全体の常識を変えることのできるポジションです。 ▶ユースタイルラボラトリーの組織とオフィス◀ 社長以下のメンバーに「役割」「肩書き」はあっても「役職」はない非常にフラットな環境で、発言の自由度も個々の裁量権も大きく成長意欲の高い組織です。 当社では週に一度、各事業部の責任者が集まって方針の会議を行います。ここではあなたの意見も尊重され、会社の事業戦略に直接かかわっていくことができます。 当社のオフィスは新宿から地下鉄で3分の場所にあります。 駅からは地下道直結のため、悪天候時にも安心して通勤できる環境です。 オフィスはシームレスで開放的な雰囲気です。 オフィス内には、集中して仕事が出来るサイレントルームもあります。 フラットなオフィス構造且つフラットな組織構造で、いつでも他部署とフランクに話しができるので各事業部門の施策目的や、社内の状況を常に共有しながら仕事を進めることができます。 当社は働き方改革にも力を入れています。 フレックスタイム制の採用や残業削減等、その人らしい生活も尊重したスタイルを取り入れることで小さなお子様のいる方も多数ご活躍されています。 レベルアップしたい人、自分の経験を活かしたい人、 まずは面談でどんな風に関われそうか一緒に考えてみませんか？ 是非、「話を聞きたい」ボタンでお気軽にエントリーしてください！ 当社使用欄：13HSGb