400万人が利用する会社訪問アプリ

  • フロントエンド
  • 44エントリー

GCP環境& React|注目のSaaSで活躍したいフロントエンド募集!

フロントエンド
フリーランス
44エントリー

on 2024/08/06

814 views

44人がエントリー中

GCP環境& React|注目のSaaSで活躍したいフロントエンド募集!

オンライン面談OK
東京
フリーランス
言語を活かした仕事
東京
フリーランス
言語を活かした仕事

Kota Okumura

Eメールを現代版にアップデートする 「yaritori」を提供している会社の代表をしています! mint、ANOBAKA、ココナラスキルパートナーズより8,000万円の調達をし、PMFを目指し絶賛奮闘中です。 0→1の立ち上げ、創業初期のスタートアップ、BtoB SaaSに興味がある方はお気軽にご連絡ください。 司馬遼太郎の「国盗り物語」が一番好きです 

新しいEメール「yaritori」が実現したい世界 | プロダクトビジョン

Kota Okumuraさんのストーリー

樋浦 耕治

1991年生まれ。徳島県出身。 趣味 ① 筋トレ。かれこれ2年くらい続けていますがなかなか理想的な肉体にならず悩み中。 ② サウナ。毎週末近所のサウナへ通うのが楽しみです。 ③ 大谷翔平ウォッチ。前人未到のことをやっている彼の試合はチェックしています。

Onebox株式会社のメンバー

Eメールを現代版にアップデートする 「yaritori」を提供している会社の代表をしています! mint、ANOBAKA、ココナラスキルパートナーズより8,000万円の調達をし、PMFを目指し絶賛奮闘中です。 0→1の立ち上げ、創業初期のスタートアップ、BtoB SaaSに興味がある方はお気軽にご連絡ください。 司馬遼太郎の「国盗り物語」が一番好きです

なにをやっているのか

当社は、2020年3月創業のスタートアップで、複数人でのメール対応を効率化する「yaritori(https://yaritori.jp)」というBtoB SaaSを提供しています。 Eメールを①複数人で扱えるようにする ②さまざまなツールと連携することで、現代の働き方に合った形に再構築し、gmailやoutlookの代替ツールとなることを目指しています。 おかげさまで200社を超える企業で導入されるまでになり、今後はプロダクトのさらなる発展・改善に力を注いでいきます。 上位プラン向けの機能開発や、UXの改善(セルフサーブ)などより全体最適な視点にたち、開発を進めていただけるフルスタックエンジニア(CTO候補)が必要です。生成AIを活用した新しいプロダクトにも挑戦してきます。
日本初のメール自動生成機能「yaritori AI」
対応状況の可視化やチャットなどができます
スタートアップコミュニティ「FLAP」に入っています🎉
ディスカッション中です
ツールが分散し、顧客対応は困難に
海外でも注目の集まる領域

なにをやっているのか

日本初のメール自動生成機能「yaritori AI」

対応状況の可視化やチャットなどができます

当社は、2020年3月創業のスタートアップで、複数人でのメール対応を効率化する「yaritori(https://yaritori.jp)」というBtoB SaaSを提供しています。 Eメールを①複数人で扱えるようにする ②さまざまなツールと連携することで、現代の働き方に合った形に再構築し、gmailやoutlookの代替ツールとなることを目指しています。 おかげさまで200社を超える企業で導入されるまでになり、今後はプロダクトのさらなる発展・改善に力を注いでいきます。 上位プラン向けの機能開発や、UXの改善(セルフサーブ)などより全体最適な視点にたち、開発を進めていただけるフルスタックエンジニア(CTO候補)が必要です。生成AIを活用した新しいプロダクトにも挑戦してきます。

なぜやるのか

ツールが分散し、顧客対応は困難に

海外でも注目の集まる領域

ビジネスにおいて最も重要なツールはコミュニケーションツールだと考えています。在宅勤務・リモートワークのなかで、生産性の高い働き方をするためには、迅速なコミュニケーションや情報共有を簡単にするツールは必要不可欠です。私たちは社内外問わず誰とでも繋がることができ最も普及している「Eメール」に注目しました。「Eメール」を「チームのためのEメール」として再設計することで日本のビジネスを加速させることができると信じています。 ▼サービスURL https://yaritori.jp/ そんな「yaritori」を生み出すonebox創業メンバーはビジョンへの強い共感を持って仕事を行っております。 🔥 Customer Fast(カスタマーファースト): 我々は顧客課題の解決に重きを置いています。様々なニーズを真摯に受け止め、日々進化し続ける「yaritori」サービスの開発を行います。 🔥 Creativity & Innovation(創造性と革新性) 我々はこれまでとは異なるアプローチや、創造性あふれるアプローチに重きを置いています。既に世の中にあるサービスをブラッシュアップし、販売することは行いません。世の中に未だない価値を発見し、革新的な手法を用いて拡大させます。 🔥 Move fast anyway(とにかく早く動く) 顧客に本質的な価値を届けるためには、スピーディにプロダクトの検証を行う必要があります。我々は品質だけではなく、スピードも従事します。

どうやっているのか

スタートアップコミュニティ「FLAP」に入っています🎉

ディスカッション中です

これまで副業と業務委託を中心に組閣したスタートアップながら創業3年で200社の導入を突破し、注目を浴びつつあります! これまでの組織風土として、 ・働き方を決めていない🎉(一応、定時は10:00 - 19:00としています) ・個人個人が能力を最大限発揮できる環境を模索している最中です🧐 ・これまではビジネスエアポートなどのコワーキングスペースや、Airbnbで1ヶ月部屋を借りたり、最近ではお互い自宅で作業を行っています(リモートワーク)👨‍💻 *これからジョインしてくださる方とともに、働き方を含めた社内制度やカルチャーを創っていきたいと思っています! 《プロダクトサイド》 副業・業務委託メンバーを中心に、以下のようなメンバーで新機能のリリースやサービス品質の向上を行っております。今回は、週2回以上、業務委託として関わってくださる方を募集中です! ・PdM:1名 ・フロントエンド:1名⇨募集中! ・バックエンド:2名 ・デザイナー:2名

こんなことやります

当社プロダクト「yaritori」の1→10の成長をともに創り上げフロントエンドエンジニアを募集しております。将来的には週3日以上の稼働が可能な正社員候補としてご応募いただけると幸いです。 我々はスタートアップとして非連続で大きな事業の成長を志向しています。このEメール市場は実は海外でも大きなトレンドを生んでいる注目の領域です。まだまだ非効率性を改善する余地が大きく、チャンスのある市場となっています。 ※詳しくはぜひ下記ストーリーを読んでいただけると嬉しいです。 https://www.wantedly.com/companies/company_510568/post_articles/384791 現在「yaritori」は、ローンチから3年で200社以上の導入が進んでおり、大きな反響を呼ぶサービスとなり得ています。目標達成及びビジョンの実現のためには、この先数十名、数百名の規模の組織が必要になります。 まだまだ少数精鋭のチームです。入社後まずはスキルを生かして開発実務を担当していただきながら、もしご希望であれば(そして当社とあなたとのお互いの志向が合致すれば)、エンジニアリングマネジメント、CTOといったポジションへの登用も可能です。 これまでのキャリアでリードポジションやマネジメント経験が無くても全く構いません。 まずはチャレンジしてみようというお気持ちでのエントリー・カジュアル面談もウェルカムです。 【業務内容】 ・JavaScript (React, Node.js) を使用した自社サービス「yaritori」の開発業務全般 ・JavaScript (React, Node.js) を使用した自社サービス「yaritori」の新機能追加/実装 ・他チーム連携した企画/仕様策定 【こんな方とご一緒したいです】 1.スタートアップ企業で、自社プロダクトの開発がしたい方 2.単なる機能開発ではなく、全体最適の観点から意思決定をしていきたい方 3.チーム全体を動かすことをしていきたい方 以上のような方は大歓迎です!一度フランクに面談できればと思っております! 【必須スキル】 ・日本人であること ・チームでの開発経験(実務経験年数3年以上) 【歓迎スキル】 以下はあると嬉しいスキルです。無くても一旦は大丈夫なので、まずお話してみましょう! - クラウドでのアーキテクチャ設計経験 - クラウドでのアプリケーションの運用経験 - Firebaseを使用した開発経験 - Reactを使用した開発経験 - Goを使用した開発経験 - 開発組織のマネジメント経験 - プロダクトマネジメント経験 【開発環境】 - 言語:JavaScript (React, Node.js) , Go - インフラ: Google Cloud (Firebaseなど)
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/03に設立

3人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区南青山2丁目2番15号 ウィン青山942