ロゾパンサンには戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションとそれぞれの領域の専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供しています。 クライアントへビジネスの開発支援からブランド・マーケティング戦略の立案、集客戦略・広告プロモーションの立案、サイト戦略の立案・開発、サイト運営スキーム構築・オウンドメディア構築まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在だと考えています。

私たちは、高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続ける集団です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」ことをビジョンとして掲げています。 そして、マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなることが私たちのミッションです。 《ロゾパンサンのメンバーが共通して持つ7つの価値観》 ・深く考える、積極的に行動する ・難題に挑戦し続ける ・クオリティの追求 ・仕事の創造、仕事への情熱 ・継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す ・スピードが違いを生む ・組織でやる、巻き込む力

社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。 - 社内勉強会の実施 ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。 - 外部セミナー/イベント参加推奨 社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。 - 書籍の購入サポート それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 - 1on1ミーティング メンバー個人がチーム責任者と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 - 中途入社研修 中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。

【業務内容】 ファッション業界を中心に、数多くの有名企業の自社サイトやブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイトのデザインを行います。 【必須要件】 ・Photoshop、Illustratorを用いたWEBサイトデザインの経験 （目安：3年〜5年程度） ・UX / UI 設計・実装の経験 ※ポートフォリオもしくは過去に制作されたWeb作品の提出は必須とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・XDの使用経験 ・アプリのインターフェース制作経験 ・HTML / CSS サイト制作経験 ・印刷物の制作経験 ・マネジメント経験 ・Uターンや新たな土地での挑戦をしたい方（大阪でのご勤務が可能な方）大歓迎！（ご希望次第で、今後新設する大阪拠点の立ち上げメンバーとなっていただくことも可能です） 【やりがい・キャリアパス】 弊社では、トレンドのみに左右されるのではなく分析データに基づいた最適なインターフェースや、より良いユーザー体験をもたらすサイトの設計を行なっています。 技術班やマーケティングメンバーと連帯しクライアントの課題解決や売上最大化を図る為、デザイン領域だけでなく幅広い領域で経験を積みキャリアアップしていくことが可能です。 【求める人物像】 ・チームで協働することが好きな方、得意な方 ・ファッションに対して深い愛情と知見がある方 ・制作のみならず、企画やブランディング戦略などの上流工程も含めた、包括的なブランド支援に携わりたい方 ・モノづくりに真摯に向き合い、常にインプットし続け、それを良質なアウトプットに繋げていくことに喜びを感じる方 【勤務時間】 10:00〜19:00 ------------------------------------------------- 【多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています】 クリエイティブチームは「考え、話し、動く」を今期のテーマに掲げています。 定期的にチーム内で勉強会を開きメンバーそれぞれが自発的に考え動ける環境を創り出しています。 またクオリティを担保しつつ業務を効率化するために、運用にかかる業務総時間をプロジェクトごとに見直し、作業量を現状から20%の削減を目指しています。 案件の状況に応じて業務委託も活用しながら作業を進めているため、 チームメンバーの1日の残業時間は平均1〜2時間程度です。 チームにはワーキングマザーのデザイナーも在籍しています。 時短制度やテレワークも活用しながらチーム内のデザイナー陣を統括しています。 限られた時間の中で成果を出すために、タスクを細分化してかかる工数を明確にしたり、提出期限と優先順位をその場で整理したりと、ディレクターやエンジニアと密にコミュニケーションを取ることで円滑に業務を進めることができています。 少しでもご興味をお持ちいただけた方、まずはフランクにお話しましょう！ご連絡をお待ちしています。