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不動産×テクノロジーで業界の常識を覆す
もっと広く多くの方に、不動産投資に取り組んでもらえる世の中にしたい。将来の不安を少しでもなくしたい。そんな想いから私たちは不動産投資の民主化に挑戦します。 #openwork上位１％企業
価値観
セールス本部のマネージャーの平均年齢は28歳。最年少で24歳（入社2年目）で課長になったメンバーもいます。
シーラは成果主義で、若い世代を積極的に抜擢します。また、自身の成果が報酬やポジションにダイレクトに反映されます。今後更なる成長のためには、次世代の若手による新しい発想が非常に重要と考えています。シーラのコアとなる人材として成長してくれるメンバーを募集しています。
当社には、「国民の課題である、老後の年金問題を解決する」という明確な目的があります。そのために、不動産投資を民主化し、もっと多くの方に取り組んでいただく必要があります。
この使命を一緒に果たしてくれる方を求めています。
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その他
1977年神奈川県生まれ。高校卒業後、宅建主任者資格を取得し不動産会社に就職。2001年に独立し、エスグラントコーポレーションを設立。2005年業界史上最年少で...さらに表示
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