株式会社シーラ

東京都

不動産×テクノロジーで業界の常識を覆す

価値観

セールス本部のマネージャーの平均年齢は28歳。最年少で24歳（入社2年目）で課長になったメンバーもいます。シーラは成果主義で、若い世代を積極的に抜擢します。また、自身の成果が報酬やポジションにダイレクトに反映されます。今後更なる成長のためには、次世代の若手による新しい発想が非常に重要と考えています。シーラのコアとなる人材として成長してくれるメンバーを募集しています。

当社には、「国民の課題である、老後の年金問題を解決する」という明確な目的があります。そのために、不動産投資を民主化し、もっと多くの方に取り組んでいただく必要があります。この使命を一緒に果たしてくれる方を求めています。