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イノベーションで世界中の人々にワクワクを
ログリーは独自の技術を武器に広告サービスを開発しています。「LOGLY lift」は日本で最初のネイティブ広告プラットフォームです。誰にも真似できないからこそユニーク性があり市場で戦うことができるわけです。 今でこそネイティブアドブームになりつつありますが、その市場性をいち早く目をつけ、我々ログリーが日本初のネイティブアドを2012年にローンチいたしました。 現在は既存事業で得た資産を活かして新規領域への投資も積極的に行っている段階に来ておりますので、安定もありながら挑戦できる理想的な環境です。
価値観
当社のバリューは「Be Professional -プロであれ-」「Be Excited -ワクワクしよう-」「Be a Challenger -挑戦し続けよう-」の3つで成り立っています。バリューは2019年10月に変更されたばかりですが、前者2つは以前からあった考え方でした。一方で「Be a Challenger -挑戦し続けよう-」は、新しく言語化されたバリューです。この考えを元に当社は今既存事業で基盤を確立しながら新たな事業で次のステップにいく、まさに成長段階に直面しております。
「他部署メンター」という制度で新入社員(既存メンバーも）他部署のメンバーと業務以外のことでも相談しやすい環境を整えています。また、月1で「シャッフル交流会」を開きコロナ禍でコミュニケーションが取りにくい環境を解消する取り組みを行っております。
経営の考え方と社員の思いの相互理解を促すために隔週「社長ラジオ」を発信しております。
代表がエンジニア出身であり、「エンジニアの働きやすさ」に関してとても尊重する風土なので、居心地がとても良い環境です。情報がフラットでオープンであり、開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも自由に閲覧できます。
ログリーは風通しも良く、経営陣と現場との距離も非常に近い環境です。社内ではノートPC片手に、常にフロント側とバックエンド側が行き来してコミュニケーションをとっています。Slackを利用しオープンな情報共有とコミュニケーションを図っています。
ソファー席での作業、イヤホン装着しながらの作業など、落ち着いて作業ができる環境が整っています。フリードリンク（ミネラルウォーター、コーヒーほか）、フリースナック（おやつ）が常備されていてリフレッシュしやすい環境です。また、淹れたてのコーヒーや紅茶も振舞われます。
業界未経験者が多数活躍しております。
官公庁・デザイナー・大学の講師など、ほとんどが異業種からチャレンジした社員です。
多様なメンバーから、常に新しい発想や考え方が発信されています。
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