エンブリッジ株式会社

https://recruit.enbridge.jp

大阪府

仕事を「おもしろく」するメンバーが集う。

「おもしろき　こともなき世を　おもしろく！」こちらはエンブリッジ株式会社が創業以来、取り組んできた１行のテーマ。仕事がおもしろくないなら、おもしろくすればいいじゃないか。仕事の中に遊びを、遊びの中に仕事を、あわせもてる柔軟さとユニークさで社会を変革させていく機会を自らが想像しその機会により自らを成長させていく高き志を持つメンバーの集まりそれがエンブリッジ株式会社です。

価値観

■更なる高みを目指し、スキルアップできる環境■ 当社のメンバーは、自らの力で仕事を進めていく向上心を持ち、本気度の高いメンバーがそろっています。ミッションの達成のために集まったプロフェッショナルたちとプロジェクトチームを組み、自由な発想で目標達成に向かって取組んでいきます。その中で新たな知見や経験を得ることで、自身のスキルアップに繋がっていき、より大きなプロジェクトを動かす一員となっています。エンブリッジにおいて［優秀］とは、資格や学歴ではなく［考え方］のスキルを指します。

■実力主義にもとづく正当な評価■ 具体的には3ヶ月に１度、ベース給と賞与の査定をおこないます。適正に応じて入社1年目からプロジェクトリーダーを任せることもあります。過去最高はボーナス18ヶ月が出ています。年齢に捉われず年収1000万越えを達成することが可能です。あなたの頑張りや活躍がしっかり賞与へ反映される仕組みは創業当時からエンブリッジの文化として引き継がれています。入社いただいたすべての方が、1日でも早く「実力主義」に基づいて適切な評価を得ることが出来ます。

■未経験社員や、子育て中社員もリーダーになり活躍できる環境■ コンサルティング業が未経験の方でも、当社の事業に興味と熱量を持って取り組める方なら問題ありません。経験値は仕事の中で積み上げていくことができます。社歴や肩書の壁がない自由な社風の中で、どうぞ思いっきり実力を発揮してください。すべての仕事には責任が伴いますが、こまめなミーティングとフォローアップで安心して取り組めます。また、社員のほとんどが子育てをしながら働いています。子供に理解がある環境なのでお子さんの病気や早退は柔軟に対応できます。

■リスペクトし合えるメンバー■ エンブリッジは、社歴に関係なく意見を尊重しあう社風です。年齢層は幅広いですが若手メンバーの提案もどんどん取り入れます。経営陣とも本音でフラットに話し合える環境です。リスペクトしながらもベタベタした関係ではなく、スタッフ仲はとってもいいですがプライベートも大切にする、そんな社風です。

■他者の立場で考え、新たな仕事を生み出す■ エンブリッジの仕事は決まった仕事だけではありません。社員の提案から、新たなプロジェクトが動き出すこともしばしば。クライアントとの日々のコミュニケーションの中で新たなニーズを見つけるセンス。世の中の変化をいち早く感じ取るセンス。当社はこれまでそんなセンスを育てていくことで事業を拡大してきました。そして、それは今後も続きます。当社では、失敗を恐れずまずはやってみるというマインドを大切にしています。

■スキルに合わせて柔軟に。適正で高みを目指す■ 採用職種は、入社後にも柔軟に変更が可能です。コンサルティング部門で採用されたが、エネルギーマネジメントの業務担当になった社員。ブランディングと主として取り組んでいたが、新しいライフサイエンス事業にも積極的に関わる社員。営業だから、事務だからということなく、適正に合わせて様々な仕事に携わることが出来ます。経営陣ともコミュニケーションが取りやすい社風を活かし、適材適所で各メンバーがより成長できる部門に配置します。