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介護業界のIT化を通じて 少子高齢社会の日本を支える
急速に進行する少子高齢社会。日本の介護の現場は今後10年間で、40万人〜60万人の人手が不足し介護現場はますます逼迫していくと言われています。私たちセントワークスは日本がそう遠くない未来に直面するこの深刻な問題に挑んでいきます。
価値観
格好いいUIよりも現場のお客様に寄り添ったUIを追及したり、初めて弊社のシステムを利用して介護保険の請求をする介護事業所様にはご依頼がなくても正しく請求が完了しているか弊社で確認したりと、常にお客様第一主義を念頭にサービスを提供しています。
知能指数を示すIQに対して、EQは心の知能指数と呼ばれています。
弊社のメンバーは人が良く、他社への気遣いや思いやりに優れた方が多いです。
心理的安全性の高い職場環境となっております。
2012年、日本ではまだワーク・ライフバランスの概念が浸透していなかった頃から働き方見直しでワーク・ライフバランスの実現をしてきました。数々の認定、賞を受け、自社のノウハウをコンサルティングサービスで提供しています。
女性の育休復帰はほぼ全員です。男性育休１００％宣言を出し、１ヶ月の育休を取得した男性スタッフ、管理者が２名います。
ニューノーマルに向けた取り組みを進めており、週1,2回の出社で業務を行っています。総務省の「テレワーク先駆者百選」に認定されました。
年齢や性別等、関係なく活躍に応じて誰でも昇進していける環境です。
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