株式会社グッドマンサービス

東京都

人々の夢の実現を応援し、新たな雇用づくりにチャレンジする

グッドマンサービスは人材の派遣/紹介事業を通して、観光業や人材不足に悩む企業の課題解決を目指しています。『リゾートバイト』と呼ばれる観光地での住み込みの仕事に特化した人材派遣事業を基幹事業とし、グローバル人材の就業サポート事業等の新規事業を展開。 ■現代の日本で、労働人口の減少により深刻化している“人材不足” ■時代と共に変化し、多様化する働き方求職者と企業をつなぐ架け橋として、「働きたい」をサポートすると共に、その先の夢の実現も全力で応援しています。

価値観

「社員一人一人の意見・アイディアを尊重したい」という代表の思いから“社内ベンチャー制度”の導入を行い、社員誰でも新規事業等の提案が可能な環境があります。社員からのアイディアを募り、ほんの小さな業務改善にも全力で取り組む体制を整えています。代表への提案、部署を超えてのコミュニケーションが活発なグッドマンサービスを象徴するのが「ワンフロアのオフィス」東京本社は100名を超える社員数がいながらも、代表を含む全メンバーがワンフロア内にいることで、風通しの良い社風が生まれています。

グローバル事業も展開するグッドマンサービスでは、中国・韓国・ベトナム等、様々な国籍のメンバーが在籍しています。人材派遣/紹介事業を通して、様々な事情や目的、希望を持つ求職者のサポートを行う私たちは、国籍だけではなく一人一人違うバックボーンを持っていることを理解し、常に意識しています。

“求職者”の方と“企業”との架け橋となる、わたし達の事業や取り組みでは「対、人」の関わりが非常に重要と考えています。夢の実現を目指す求職者、地方の観光業を盛り上げるために人材を確保したい施設・企業。人と企業をつなぐ事業だからこそ、「人の役に立ちたい」「困りごとを解決してあげたい」そんな意識を持てる方こそ、グッドマンサービスで活躍できると信じています。

2002年の創立から、人口減少の影響による労働力不足の課題解決のため取り組みを継続しながらも、グローバル人材の就業サポート・調理人材に特化した人材紹介事業等、新たな事業を展開してきました。更に2024年にも新規事業部を新設。「今何が求められているか」を追求し、新たな事業として一からの挑戦を続けています。

今まさに急成長中のグッドマンサービスでは、年齢・社歴に関わらず挑戦・成長できる環境があります。新卒入社3年目でチームをまとめる管理職に昇進したメンバー、人材業界未経験ながらも入社1年で女性役職者となったメンバー等…社員の頑張りとやる気を正当に評価し、更なる成長への機会を積極的に作ることがわたし達の価値観です。

「人々の夢の実現」を掲げて“働く”をサポートするわたし達ですが、まずは社員が心身共に健康でなければ良いサポートは叶いません。社員の満足度や心の健康度を定期的にヒアリングする“パルスサーベイ”の実施や、人事部による“全社員対象のカジュアル面談”の実施で、一人一人の意見や要望を見逃さず、聞き逃さない環境づくりを徹底しています。