株式会社グッドマンサービス

社内交流イベント「朝活珈琲イベント」を開催！

先日、私たちのオフィスで「朝活珈琲イベント」を開催しました☕このイベントは、社内のコミュニケーションを深めるためのもので、忙しい日常の中でリラックスしながら、社員同士が気軽に交流できる場として企画されました。通常は9時半or10時からの始業ですが、この日は9時にオフィス内のカフェスペースに集まり珈琲イベントを開始！コーヒーセットを使って、丁寧にコーヒーを淹れるところからスタート。香り豊かなコーヒーが漂う中で、朝の優雅な時間を楽しみました。コーヒーと一緒に用意されたお菓子は、軽い朝食にもなるようなワッフルやマロンのパウンドケーキを揃え、まさにちょっとした贅沢なひととき。コーヒーの味わいとと...

祝22周年 創立記念日を祝う - 新たな一歩へ向けて -

こんにちは、グッドマンサービス広報担当の中村です！2024年11月1日、株式会社グッドマンサービスは創立22周年を迎えました。今回はグッドマンの" 創立記念日の一日 "をご紹介させてください🎉遡ること22年前、[ 2002年11月1日 ] グッドマンサービスの創立時は、社長を入れて4名でのスタートでした。22周年を迎えた現在では社員数が160名近くまで増え、今年6月に初めての支店となる「大阪支店」も開設！そんな大きな変化もあった今年ですが、創立記念日当日は「 全体朝礼 」を実施しました。（大阪支店のメンバーもオンラインで繋いで朝礼に参加！）今回、創立記念日に全体朝礼をするのは初めての試み...

「心地よさを日常に、地域に活気を—つながるオフィスの未来」

こんにちは！株式会社グッドマンサービス　人事総務部の神田です。私たちグッドマンサービスは社員同士で交流ができる場を大切にしています。今回はオフィスについてご紹介します！！東京「神田」にある私たちのオフィス私たちのオフィスは、東京「神田」の中心に位置し、駅から徒歩30秒という抜群の立地にあります。通勤が快適なだけでなく、雨の日でもほとんど濡れることなく会社に到着できるのは、大きなメリットです。働きやすさを重視した空間づくり社員が快適かつ生産的に働ける環境を大切にしている私たちは、オフィス移転に伴い、社員の声をもとに新しいカフェスペースを設けました。以前はランチや休憩を会議室やデスクで取るこ...

【25卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第１回内定者懇親会を開催しました！

はじめまして！24卒　人事総務部に所属している深田です。社会人としても、人事としても日々新しいことを覚え学びながら、過ごしております！！25年卒の新卒内定者も続々と決まっており、7月25日に1回目の『25年卒・新卒内定者懇親会』を開催しました！今回は内定が決まっている中の10名が参加してくれました＾＾■懇親会実施の目的とは・・？今回開催した目的として、一番に「みなさんの入社までの不安を少しでも減らしたい！」という思いがあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　環境の変化に不安はつきものですので、せめてその不安な気持ちを共有できる仲間を...

リフレッシュタイムに最適！　　　　　　　　　福利厚生としての「お菓子制度」の魅力！！！

こんにちは！グッドマンサービス　人事総務部の神田です！私たちグッドマンサービスは社員同士で交流ができる場を大切にしています。そしてさまざまな交流の場があるそんな福利厚生の制度を導入しています。今回はその中でも好評なお菓子制度についてご紹介します🍭会社にお菓子制度ができたきっかけは？1日8時間のデスクワークの中でこまめにリフレッシュする時間やお菓子BOXを設置することで社員同士の交流の機会になればと社員のアイディアから誕生しました。お菓子ブースがあるのは、社員のランチや休憩にも使われているカフェスペースの一角！！ウォーターサーバーの飲み物を入れに来たついでに、お菓子のBOXからお菓子を一つ...

他にはない充実の研修制度をご紹介！

はじめまして、こんにちは👏株式会社グッドマンサービス 育成チームです！今回は研修制度についての紹介です🖊■OJT研修とOFF-JT研修の拡大へ急成長中のベンチャー企業って「見て覚えていく」OJT型の職場が多そう…いきなり配属されて業務なんてわからないよ…と不安に思う方もいるかと思います。ですが、当社はしっかりとした座学研修やOJT研修OFF-JT研修を行っています。この記事を通して入社後のイメージを膨らませていただけたら嬉しいです🌟▼研修の内容はこのような内容になります！①会社について当社のVMM（ミッション,ビジョン,バリュー）等をお伝えPOINTO：その１配属後すぐに既存社員と馴染め...

【社員からのアイディア大歓迎】#400字でカルチャー紹介｜グッドマンサービスってこんな会社

はじめまして、グッドマンサービス広報担当の中村です！早速ですが、わたし達「グッドマンサービス」の自慢の文化の一つをご紹介します。■社員全員がアイディアマン社員の主体性を重視するグッドマンサービスでは、日々多種多様な提案が生まれています。・新規事業についての提案・日頃の業務改善案・福利厚生や、新たな社内制度についての提案企画として練った提案から、言わば“ジャストアイディア”まで、「会社を今よりも良くするアイディアであれば大歓迎！」という社風です。■なぜ、アイディアが生まれやすい？その答えは「社員の提案を全力で受け入れ、検討し、実行に移す環境がある」ということに尽きます。このWantedly...