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思いと想いの媒介者であり続ける
住宅業界が抱える情報の非対称性という課題を解消しユーザーに還元していくことが、ガラス張りの業界への第一歩に繋がるという思いのもと事業を続けています。祖業であるプロモーション事業と集客支援でクライアントとお客様を正しくマッチングさせる、それをより円滑にするため開発したKengakuCloud、この2本柱で住宅業界の発展に寄与しています。私たちが向かうが向かうその先に共感頂ける人と一緒に事業を大きくしていきたいと考えています。
価値観
弊社は祖業である広告業を行う「プロモーション事業部」、そしてKengakuCloud等のクラウドツールを運営する「クラウド事業部」がありますが、両事業部のそれぞれの強みを活かし、両面からクライアントを支援することで成果を上げる取り組みを行っています。日ごろからコミュニケーションをとる場面も頻繁にあり、プロダクトとハンズオン支援の両方を理解できる風土があります。
プロモーション事業部は多くのメンバーが岡山本社に出勤していますがが、クラウド事業部は全員が全国津々浦々に住みフルリモート、フルフレックスで業務にあたっています。時間や場所に縛られず仕事をする仕組みが整っていることで、どこにいても安心して仕事をすることが出来ることが弊社の良さの一つです。お客様も地方の工務店様であることが多くありますが、オンラインで商談やサポート対応することが出来るようになっています。
各チームで活発なコミュニケーションがある会社ではないかもしれませんが、リモートながら必要な会話やメッセージ、ミーティングや1on1があり、お互いを理解しながら思いやりをもって業務を行うメンバーが多いことが弊社の自慢でもあります。
女性比率が高く、女性の産休・育休取得はもちろんのこと、直近では男性の育休取得事例もあります。またクラウド事業部ではフルリモート・フルフレックスで働くことができるので、子供の送迎や通院などを上手く時間をやりくりしながら行っているメンバーも多数在籍しています。
弊社は個人が成果を上げることよりも、チームで目標を達成したり、他のメンバーが成果を上げるようにフォロー、トスアップする気質のメンバーが多く、計画や評価についてもその点を重視する傾向があります。チームを意識して動き、長く働くことでスキルアップしたい方には会いやすい職場環境だと思います。
産休、育休の取得がしやすく、育児後に中途で入社される方も多くおられますが、その後の離職される方が少ない背景には、個々人の働き方にあった就業環境を提供していること、チームで成果を上げることを重視している社風があります。男女問わず働きやすく、向上心を持って仕事に取り組むことが出来ることで、企業として成長し続けることが出来ると考えています。
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