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「高校生のキャリア選択」をもっと豊かに
ハンディ株式会社は、自社サービス「Handy進路指導室」を通して、高校生にとって一番身近な大人である”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援をしています。 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人材”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。
価値観
メンバー全員、自社サービスのことが大好きです。
私たちの自慢話の一つである「アウトバウントで営業したのに、サービスが素敵過ぎて営業したことを感謝された」は、それを象徴するエピソードの一つです！
私たちは、自分たちのサービスに愛着を持っていますし、これからも愛着を持ち続けられるよう、顧客との関係性構築も含めて、プロダクト・サービスを育てていきます。
営業を始めた当初、高校側にとっても、企業側にとっても目新し過ぎて、すぐにはどんなものか理解してもらえない時期もありました。
それだけ、高卒採用において革新的なサービスを提供しています。
それでもまだ変えられていない慣習や、不合理なルールが存在しますが、私たちはアイデアと工夫でそれを1つずつクリアしていきます。
起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のある経営陣。
新卒でサービスを一緒に立ち上げ中のメンバー、自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んでくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、多様なメンバーが揃っています！
私たちは、まだ社員約15名程度のスタートアップです。人と人の間に落ちている仕事を積極的に拾い上げ、不足している部分があれば、お互いに補い合いながら仕事をしています。結果的に、皆で同じ目標を目指しながらも、それぞれが様々な職種の仕事を経験ができています。
新しい施策や、新しい機能を開発する際には、「それは本当に先生のためになるのか」「高校生はそれで喜んでくれるのか」「採用担当者の成果に繋げられるのか」などの言葉が飛び交っています。
私たちはこの分野の第一人者です。まだまだ未開拓の分野だからこそ、早く動いて、試すことを大事にしています。スピードを優先し、その後の改善に力を入れることで、より核心をついたサービスを提供していきます。
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