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未体験を開拓し、すべての人の経験にする。
フロンティアインターナショナルグループは従業員数1000人を超えるイベント会社です。大手広告代理店とのお仕事や、有名イベントを日々手掛けています。 その中でもフロンティアダイレクトは「体験」を通じたセールスプロモーション事業から発展し、プロモーションの企画から運営、BPO事業、デジタル人材事業を展開。 クライアントの売上・利益向上を実現するため、「体験」を軸とした販促支援事業を主軸とし、業務の最適化のためのBPO事業、社会的に不足するデジタル人材の育成事業などを幅広く手掛けています。
価値観
大手広告代理店とのお仕事や、有名イベントを日々手掛けているからこそ、様々な企業との繋がりがあります。
その中でIT人材派遣を希望する企業も多く、研修終了後にはすぐにエンジニアとしてプロジェクトに参加いただけます。
待機人材になる心配も無く、フロントエンジニア、開発エンジニア等ご自身のキャリアアップを目指せる環境です。
エンジニアを希望して入社したからには、エンジニアにならないといけないことはありません。
その他の職種も然りです。
研修を行っていくうちに自身の得意不得意や、挑戦したいことが見えてくるかと思います。
そんな時はいつでもサポートメンバーにご相談ください。
エンジニア希望から現在はWEBマーケター、WEBマーケター希望から現在は営業として活躍しているメンバー等
様々な実績があります。そこに挑戦するメンバーを私たちは応援しています。
デジタル人材領域を担当しているデジタルソリューション部ではチーム内のコミュニケーションツールとして
”Teampot”を活用しています。チーム内SNSになっており、役職や肩書、先輩後輩、関係なくITの最新情報の共有や、かわいいペットの写真、ランチ情報などなど日々盛り上がっております。
また、SNS内でポイントが貯まるとアマギフが貰えたりなど楽しい仕組みになっており、投稿を眺めるのも一つの楽しみになっています。
IT業界では珍しく女性比率が6割超えと女性も多い職場となっています。
エンジニアメンバーの9割が未経験からの転職で前職はアパレル、販売員、保険営業、美容師等様々です。
IT人材は専門性が高く、継続的なフィードバックは自身のスキルアップの為に欠かせません。
その為研修期間中にはサポートメンバーから研修内容のフィードバックを定期的に行っています。
また、不明な箇所や、不安な箇所があればチャットツールやオンライン通話、対面にてのサポートを行います。
プロジェクト参画後には面談を月１で行い、クライアント先からの良い評価、悪い評価も含めて本人のキャリアビジョンに向けてどこを伸ばしていくべきかを主軸にフィードバックを行います。
弊社は社内コミュニティも大切にしています。これまで社員同士の交流会を定期開催、ランチビュッフェ会、福利厚生の一環として社員同士で体験できるアクティビティや研修会等、様々な取り組みが実施されてきました。
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