株式会社八州

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東京都

価値ある成果を追及する

　私たちは1947年3月4日の設立以来、戦後の復興事業や大規模災害の復旧事業を通して、社会インフラをより早く、より良く再構築し、持続可能な発展のために尽力してきました。　今後も【価値ある成果の追及】をパーパスとし、提供価値にこだわり、時代によって変化する様々な要請に対して技術と経験をもって、お客様の思いや期待に応え続けてまいります。　コンパクトな規模ながら、調査・計画・測量・補償・設計・維持管理と広く携わることのできる当社。人と社会の未来に向けて、ともに働く仲間を募集しております。

価値観

建設コンサルタントの業務内容は社会基盤と密接に関わっており、人々の安全・安心に直結しています。役所の方、住民の皆様、民間企業など、その土地で暮らす方々の想いを丁寧にくみ取り、より良いまちへアップデートしていくため、私たちは計画段階から完成後の維持管理まで、技術者の誇りと責任を持って、誠実な心で取り組んでいます。

当社は、まちづくりに関わる、施工以外の部分について総合的に取り組んでいます。測量・調査→用地の取得→計画→設計→点検・長寿命化まで１社でサポートできるため、各部が連携を取り、スピーディーに対応することが可能です。例えば震災復興の事業では、災害の翌日には飛行機を飛ばして航空測量を実施し、調査結果を基に計画や設計の部門が動き、迅速に対応できたことで、お客様にも評価いただきました。

入社後のギャップをなくすため、当社ではインターンシップに力を入れています。今年度も、実際に社員が進めている業務のお手伝いをしていただく、実務型（報酬有）のインターンシップを夏から開催します。建設コンサルタントの仕事を知りたい、ありのままの会社の姿を見たい、社員とフランクに話したい、という方は是非ご参加ください。

良い仕事は良い心身の状態から生まれるものだと考えています。社員がいきいきと働けるよう、残業時間の削減、有給休暇の積極的消化、育児時短勤務の利用、生命保険や確定拠出年金等のライフプランニング援助等、プライベートも充実させながら長く働ける環境作りに取り組んでいます。※2022年度実績：残業時間平均10時間／有給取得率63％

従業員数260人ほどの中規模な会社だからこそ、社長が執務フロアで従業員の様子を見て声掛けをしてくださったりと、上下左右の風通しが良い環境です。各支社、１フロアに全部署が集まっているため、業務の相談もしやすく、適切で素早い情報共有をしています。部署の垣根を越えたイベント等も開催しているので、年齢の近いメンバーとの交流も深めることができます。

当社のメンバーは年齢層が10代から70代まで幅広く、いろいろな技術や意見を吸収しやすい環境です。また、技術職の社員は、自身のスキルアップ、また業務の幅の拡大のために様々な資格の取得にチャレンジをしています。資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、社員の成長を後押し。「技術士」等の上位資格を目指す方には、既に資格を保有している社員が講習会や論文添削を行い、取得まで全力でサポートします。