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ともに、超える。伝統を超え、未来に挑む。
創業61年、西日本最古の歴史を持ちながら、2021年より経営陣を刷新して全社抜本的改革を進めている福岡のIT企業です。伝統と変革が共存し、新しい･挑戦する会社に生まれ変わりました。 コンサルティング・システム開発を軸に、実行支援・保守運用までを一貫して担います。スタートアップの素早さ・柔軟性と、伝統企業として培ってきた信頼を両立させ、お客様の企業変革を推し進めるパートナーであり続けます。
価値観
先行きの見えない社会の中で、会社の中にいれば安心という時代ではなくなってきました。私たちは、メンバー一人ひとりが、「FCCテクノ」だけに通じる仕事ではなく、世の中で普遍的に通じる仕事ができるようになること、すなわち、「生きていく力をつける」ことを重視して、社内の各種制度を整えている最中です。
私たちが掲げているカルチャーのひとつにある「AGILITY：とにかく素早く、まず動く」。早く動けば、早く失敗でき、早く学びを得られて、早く成長できる。失敗したことを責める人はいません。次の一歩を踏み出すために手を差し伸べる、そんな雰囲気を大切にしています。
成果を出すことができれば、働く時間や場所は問いません。リモートワークの頻度も自分の裁量で決めてOK、フレックスタイム制度も導入しています。しっかり働き、しっかり休むことも大切にしています。
評価されるべきはアウトプット。「責任ある自由」を全員が持っている環境です。
開発プロセスにおいて、ペアプロやCI/CDなど、効率的で品質の高いソフトウェア開発を実現するための取り組みに力を入れています。
ペアプロによって、エンジニア同士が組んで問題に取り組み、アイデアを共有し合うことで、より優れたコードを生み出しています。また、CI/CDを通じて、自動化されたビルド、テスト、デプロイメントプロセスを確立し、素早い反復と安定したリリースを実現しています。
エンジニアリングチーム全体で情報共有を行い、最新最新の技術動向やベストプラクティスを共有し、互いに学び合う環境を整えています。
年齢や役職関係なく、互いに敬意をもってコミュニケーションすることをカルチャーのひとつに掲げています。オフィスに社長室はなく、代表と隣の席で仕事することも日常的です。チャットツール「Teams」でやりとりする情報も、基本的には全公開。情報は末端までオープンにすることを心がけています。
2021年に、福岡市南区大橋へオフィスを移転しました。フリーアドレス・紙ゼロの環境で、集中しやすくコミュニケーションも取りやすいです。社内のいたるところにホワイトボードがあり、皆で囲みながら思考整理を行います。
昨年には社内バーが新設され、互いが飲み物を持ち寄って、終業後のコミュニケーションに活用しています。
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