パーソルキャリア株式会社（新卒採用）

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東京都

人々に「はたらく」を自分のものにする力を

Give people the power to own their work-life. 人々が自らの可能性や機会を知り、選択し、行動することの支援を通じて、はたらく人生のオ－ナ－シップあふれる社会を実現します。一人ひとりの希望と社会からの期待を重ね、仕事と生活が融合する、充実した新しい「はたらく」を創造します。 “その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりがもつ可能性を誰よりも信じています。

価値観

自分の都合や、自らの組織の都合といった「内向き」を重視しても何も価値は生まれない。「お客さま」や「世の中（社会の価値観やテクノロジーなど）」にいつも目を向け、「外向き」でいるからこそ本当に解決すべき課題やアプローチが見えてきます。また、「外向き」であり続けるために必要なのは、自分と異なる価値観や考え方であってもまずは受け入れ、目的を実現することに適しているかという観点から、フラットな視点で判断すること。「外向き」でいることで、ミッション実現の道を開きます。

「多様性を生かし、組織の成果を最大化しよう」私たちは「すべての違いは未来への可能性の種」だと考えています。パーソルには多様なバックグランドを持った社員がいます。私たちは多様性に溢れるメンバーの強みを活かすべく、平等な機会のもと、個々人が持つ能力のシナジーを生かし、はたらくことを通じてメンバーの可能性を最大限に引き出すことを重要と考えています。

同じ課題に対しても、常に「自分ならどう考え、動くか？」と自問自答できる人は、健全な危機感を持って臨むことができるはず。また、同じように「動く」にしても、「こうしたい」と自分の意志で動く人と「やらなくては」と義務感で動く人では、天と地ほどの差がでるもの。自分の意志を伴ってはじめて、言葉や行動のひとつひとつが熱を帯び、まわりも共感し、動きだす。ミッションは、決して一人だけでは実現できない。一人ひとりが「自分ゴト化」し、「こうしたい」と考え、行動します。

「パーソルキャリアを自らの情熱を表現する場として捉えよう」パーソルキャリアは現在、未曽有のビジネスチャンスの真っただ中にいます。そこには様々な成長機会が転がっています。このフィールドをうまく活用して、自分自身の人生を是非謳歌してもらいたい。社員は会社に貢献するではなく、パーソルキャリアを「自らの情熱を表現する場」として、活用しています。

一人ひとり、価値観や考え方は違うけれど、誰もが「自分の成長は経験や努力によって実現できる」というポジティブな志向を持っていれば、そのチームや組織は強くなる。失敗を恐れず、どんな結果からも前向きにフィードバックを取り入れる姿勢を持って、貪欲に学び続けることで、その人ならではの気づきや成長が実感できるはず。昨日より今日、今日より明日を楽しみながら、ミッション実現へ向けて今の自分を更新していきます。