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ダイレクト型という、従来の代理店型と異なるビジネスモデル
従来の代理店型の保険会社と異なり、ダイレクト型のビジネスモデルを採用しています。保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故の対応にいたるまでお客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。お客様の声をダイレクトに伺うことができるという特長を活かし、お客様のニーズを反映した商品やサービスを提供しています。
価値観
コーポレートスローガンに「FEEL THE Difference～この違いが、保険を変えていく。～」を掲げ、お客様にとって価値ある「ソニー損保ならではの違い」を追い求めています。「お客様の声」に真摯に耳を傾け、お客様とより良い関係を築き、お客様にとって快適な、また、価値を感じていただけるサービスや商品の提供を目指しています。
■雇用区分転換
GS社員とSC社員との間で雇用区分を変更できる制度です（転換試験あり）。 キャリアプランやライフプランに応じた働き方が可能となります。
■エリア留学
他のエリアで2年間働くことができる制度です。 留学中は社宅制度が適用されます。留学が終了した後は、留学中に得た気付きや経験を生かしていただきます。
■エリア異動
結婚・出産・育児、介護、配偶者の転勤などの理由で、他のエリアで働くことができる制度です。
年次や部署に関わらず意見を出し合い、より良いものを作っていく、自由闊達でフラットな社風がソニー損保にはあります。 意欲があれば、若くても責任ある仕事を任せてもらえます。また、社員ひとりひとりの想いを大事にして、それが実現できる環境があります。
従来の代理店型の保険会社と異なり、ダイレクト型のビジネスモデルを採用しています。保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故の対応にいたるまでお客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。お客様の声をダイレクトに伺うことができるという特長を活かし、お客様のニーズを反映した商品やサービスを提供しています。
ソニー損保は、自動車保険を中心に、医療保険や火災保険など、様々な保険商品を取り扱っているダイレクト型の損害保険会社です。合理的で質の高い保険商品を提供し、お客様が安全で安心できるパーソナルライフの実現に貢献することを目指しています。
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