株式会社EgoDiva

https://www.egodiva.jp

東京都

“挑戦”という名の好奇心に挑み、世界にインパクトを与え続ける

「ひたすらに、がむしゃらに何でも思いっきりやってみる」これは、スキルも経験も何もなかった創業者臼杵が「自分にしか成し遂げることのできない何か」に挑戦する為に持ち合わせていたたった一つのスキルです。 1回やってできなかったら10回挑戦すればいい。10回やってだめなら100回だって挑戦すればいい。そんな挑戦に挑むメンバーが業界に革命を起こすべく集まったのが、私たち“EgoDivaという組織”です。

価値観

新しいことに挑戦するときは「こうであるべきだ」にとらわれない柔軟性が必要です。いくつかの選択肢が出たときにより、EgoDivaでは、よりチャレンジングなものを選んでほしいと思います。そして没頭できるくらいに愉しんでできる仕事をしてほしいと思います。

限られた“人生”という有限なものの中で、合理的に生きようとする事自体は悪いとは思いません。しかし、「自分の夢を叶えるために何度も挑戦すること」「寝る間を惜しんで何かに没頭すること」を避けたがる人が多いように感じます。自分の夢や目標の為に打ち込む人をEgoDivaは一番に評価する組織でありたいと思います。

"質は量が生む"仕事の質というのは、行動量があって初めて生まれるものだと信じています。また、仕事が出来る人は着手までが早く、逆に仕事が苦手な方は着手までに時間がかかる傾向にあります。考えるよりまずは行動。すべての成功は行動力に帰結するというのがわが社の考え方です。

”この世の中にない新しいもの”をつくる。ほんとうにこの世にまったく存在しないものはないと言い切れる程に世の中には様々なサービスや商品が存在します。ではどうするか？既に世にあるサービスや商品を徹底的に調べ利用します。その先にある、ちょっとした違いが”創造”と”革新”を生むという事を受け止め、日々研鑽を積むことが最短だと考えます。

「ロジカル」×「エモーショナル」に代表される、対極的な側面を歓迎するカルチャーがEgoDivaにはあります。一人ひとりが持ち合わせている真逆とも捉えられる強みを輝かせて、個人の挑戦をサポートする文化が特徴です。個性豊かなメンバーが揃い、共生しながら成長できる環境こそがEgoDivaの強みです。

まだ創業間もない当社は”代表”をはじめとする、役員との距離が近く、自ら望めば壁打ちや相談を気軽に出来る環境です。自分が発案した企画やプロジェクトがそのまま事業化するなんてことも日常茶飯事。