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パーソルテンプスタッフ×パナソニックの安定基盤！！
パーソルエクセルHRパートナーズは、「パーソルテンプスタッフ」と「パナソニック」2つの大手企業の出資で成り立っています。当社は、働く一人ひとりに寄り添うパートナーとして、すべての人が自分らしい働き方を選択し、「はたらいて、笑おう」を実現できるよう支援しています。また、企業が抱える様々な経営課題に対し、多様なソリューションを提供。労働生産性や競争力の向上に貢献して、各企業にとっても欠かせないを目指しています。
価値観
【働きやすい環境】
弊社では柔軟な働き方が可能です。
勤務地・勤務時間・勤務環境など派遣エンジニアとしての働き方の幅を広げているだけではなく、派遣エンジニアから正社員エンジニアとして社内システムを開発することも可能にしています。
また、保険料の負担が約4割とお得なパナソニック健康保険に加入いただけるので、
月々のお給料から天引きされる額が少なくなり、手取りでもらえる額が少し増えます。
※一般的な会社だと5割負担
残業も月平均10h~15hと働きやすい環境を整えています。
【やりたいを追及する】
弊社は、幅広く多様なお仕事をご用意しています。
職種や経験に捉われることなく、お一人お一人に合ったお仕事を紹介します。パーソルエクセルＨＲパートナーズは、パナソニックグループをはじめ大手企業を中心とした案件を獲得しています。
パーソルグループだからこそ可能な、コーディングのお仕事から大型プロジェクトの上流工程に関わることのできる仕事まで、その内容は多岐にわたります。
エンジニアの方にも"好きな仕事を好きな時に"やっていただきたいのです。
【一人ひとりにオーダーメイド】
弊社では、お一人お一人の経験やご希望、キャリアプランに合ったお仕事を紹介できるように、コーディネーターによるトータルサポートをご用意しています。
コーディネーターは、エンジニア派遣25年の経営の中で蓄積したエンジニア業界や派遣業界のノウハウを持っています。大手グループの人材派遣会社ならではの実績に裏打ちされたものです。
全てのエンジニアに「はたらく」を楽しんでもらいたい
そうした思いを胸に、あなただけの「はたらく」を実現します。
【男女問わず働きやすい環境】
有給休暇はもちろん、男性、女性問わず育児休暇の制度も充実しています。
働きたい意欲があるのに環境の変化で働けないという想いを社員にさせないように、常日頃から社内体制を整えています。
復帰後も問題なく、仕事を進められる環境があるので安心して家庭を優先してください。
パーソルエクセルHRパートナーズの健康保険に加入しているからこそ使える、保養所等の施設も充実しているので、家族旅行もいつもよりお得に楽しむことができます。
【みんなの部活制度】
スポーツ／文化／研究・勉強会／交流／その他の5つのカテゴリーに分けられ、本格的な活動からゆるく集まれる活動まで、さまざまな部活が登録されており、現在200以上の部活、1,400名以上の社員が活用しています。昨年からは、オンラインを活用してコロナ禍でもできる活動を続けています。
部活動例：
『日本酒をたしなむ部』
『ねこ部』
『Apex部』
『PERSOL Smile Radio』（ラジオ部）※エンジニアによって発足されました。
【社内定着率約95%の環境】
パーソルエクセルHRパートナーズの社内定着率は約93%です。
人生の中で仕事をする時間はトータル約10万時間と言われています。
そんな人生の大半を占める『はたらく』環境が少しでも良くなるように、
社員が働きやすいと思ってもらえる体制、制度を確立させてきました。
これからも当社で働きたいと思ってもらえるよう、現状より更に良い環境を提供できるよう尽力していきます。
会社情報
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
1989/3 に設立
松久 博之 が創業
1,230人のメンバー
