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Progress as Team＆Individual！
イーピーエスは、国内最大規模のCRO（Clinical Research Organization）です。 そのサービスの一つである治験モニタリングでは、「チームでの成果」と「個として成長」することを大切にする価値観があります。 「チームの成果で顧客の信頼を勝ち取りながら、個人の成長で自身のキャリアにも磨きがかかってゆく」 そのようなプラスのスパイラルを更に加速させながら、ビジネスを前進させてゆく会社です。 イーピーエス株式会社 採用サイト https://www.eps.co.jp/ja/recruit
価値観
イーピーエスには「チームで育てる」文化があります。
また、Global試験やOncology試験への早期アサインなど、成長機会に溢れています。
若手が早い段階で経験とスキルを身につけ、責任あるポジションを担っています。
チーム成果を重視しますので、「共有」「コミュニケーション」は我々が大切にしている行動指針です。
チームや個人の成功・失敗経験を共有し、次の成功へと導くナレッジマネジメントが確立しています。
大手製薬メーカー（外資・内資問わず）や創薬ベンチャーと数多くのプリファード契約を有しています。
イーピーエスの品質に高い信頼がおけること、そして顧客のペインやデマンドに対応できる柔軟性・弾力性があることを強みとしています。
なぜイーピーエスが顧客に選ばれるのか？それはご入社いただいたらより一層感じられると思います。
Oncology領域・CNS領域・再生医療等製品に国内最大規模の実績を有しており、その領域における専門性の高いスタッフが多く存在しています。
成長するためには「どんな仕事をするか」と、ともに「誰と仕事をするか」も重要です。
レアで新規性が高い試験のチームや、組織の課題に取り組むタスクフォースのメンバー選考に際しては、個人が応募できる公募制をとっています。
全員にチャレンジの機会を平等に提供することで、個人のキャリア形成に役立ててほしいからです。
ありがたいことにいつも多数の応募があり、多くの優秀なスタッフが育っています。
CRAは女性が活躍できる職種であり、多くの女性がイーピーエスで高い能力を発揮しています。
ライフイベントを控える女性へのバックアップ体制のノウハウがあり、その中で最大の成果を上げることがチームのミッションです。
更に、産休・育休復帰後には個々の家庭事情に合わせた多くの活躍の場が用意されています。
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