株式会社MAKERS

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東京都

スポーツと運動の力で一人ひとりの健康に貢献する

日本における健康寿命と実寿命の差は約10年と言われています。でもやっぱり理想は、年を重ねても元気で好きなことをしていたい。そのために予防やフィットネスを日本に浸透させていきたいと考えています。「健康寿命を伸ばす」という社会課題に挑み続けてきた今、少しずつですが製品や情報が届くようになってきました。でもまだ全然成し遂げていない。ようやく一歩目を踏み出しただけ。一緒に挑み、成長したい方を待っています。

価値観

新しいこと・やりたいことへのチャレンジ大歓迎です。社内にノウハウがないことに挑戦する際はコンサルに依頼をして手法を吸収する等、個人の成長も会社の成長にも投資を惜しみません。チャレンジをした結果の失敗から学び、全員で成長してきましたので、ぜひ一緒に挑戦していきましょう。

健康をテーマに価値を提供する会社だからこそ、メンバーが健康でいることが何よりも大切と考えています。商品を使ってより健康になるための勉強会を開いたり、常に社員同士で情報交換を行っていたりと、健康意識の高い空気を作り、普段のパフォーマンスの向上やマーケティング・商品開発にその知識を活かしています。

新卒1年目の社員でもプロアスリートや人気チームとの連携を任されていたり新しいことにチャレンジするメイン担当になったりと、挑戦する機会は全員に与えられています。ポジションについても固定ではなく挑戦可能ですので、入社後もやりたいことを常に相談しながら働いています。

様々な施策を決める上で必ず話すのが「お客様の立場になって考える」という点。 1つ1つの意思決定をお客様起点で決めています。もちろん、「言うは易く行うは難し」のため、日々全メンバーでお客様起点で考えられているか振り返っています。その価値観で仕事をしていれば、必ず成長できると考えていますので、それ以外の社内のルールは少なめです。

活躍しているメンバーの過去経験は多種多様です。大手自動車メーカーの研究開発員や医療職など、一見関係のない多様で優秀なメンバーが集まっています。また、治療系国家資格である鍼灸師を持つ先生や、管理栄養士の先生など、外部に優秀なパートナーがいます。また、カスタマーサポートと商品開発を兼任するなど、職種に縛られない働き方ができます。業務が急拡大していて人数が少ないからこそ、多様な職種を経験できる職場となっています。様々な仕事にチャレンジしたい方、一緒に成長していきましょう。

「振り返ってこそ成長できる」という考えのもと、週1回の1on1ミーティングをはじめ、月1回の1on1ミーティングやチーム全体でのフィードバック会を行なっています。実行するだけでなく定期的なフィードバックを上長や横のメンバーから行うことで、個人の成長を促す仕組みとなっています。