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良いモノが売れるようにしたい、これが当社の根本となる理念です
よい技術を持っている、優れたサービスを提供しているものの、営業はちょっと苦手という企業の営業部門として活動する、という事業を行っています。よい技術や優れたサービスを培うには、時間もかかり、経験も必要です。それと同様に、営業にも技術があり、時間も経験も必要です。そこで当社では、営業専門の集団を作り、営業技術を磨き、良いモノを作っている会社の営業部門として動くことで、良いモノが売れるようにしたい、と、創業以来20年、1000社以上の企業の営業を支援しています。
価値観
営業アウトソーシングのパイオニアの一社、創業20年の老舗中の老舗のエグゼクティブだからこその、幅広い営業力がつきます。自分でやっていける力の一つである、「営業力」を身に着けたい方にはピッタリの会社です。当社は営業という職種を「モノを売る人」ではなく「課題を解決する人」と定義しています。相手の課題も満足に聞かず、自分の売りたいものの説明をして、販売することがゴールになっている、このような行為をそもそも営業と思っていません。「課題を解決してきた経験」が業務に活かされます。
階層組織なし、いつでもだれでもプロジェクトリーダー。
チームで目標を決め、盛り上げて達成していく事でテンションがあがりますという方にピッタリです。当社は社員全員がテレワークで全国から働いていますが、お互いに助け合う、チームでの仕事を重視しています。チームでの仕事を重視していますが、階層や役職などは存在しません。目的ごとにプロジェクトチームを作り、そのプロジェクトに責任をもつ人がプロジェクトリーダーとなります。プロジェクトリーダーになる条件は特になく、挙手や任命でそのチームのリーダーになります。
週3日でも、時短でも、在宅でも正社員。
どのような働き方でも正社員の扱いで、給与／賞与の算定基準、任される仕事内容に違いはありません。当社は勤務日数、勤務時間が自由に選べ、また、変更も容易にできます。勤務時間中の中抜けも可能です。テレワークが基本で、特に決まった本社出勤日はありません。子育て、介護、その他何らかの事情があって、フルタイムで働けない、でも、スキルは身につけたい、しっかり働きたい、という方にピッタリです。https://executive.jp/exemedia/index.php
自由に働き、自由に生きる。
いざとなれば自分でやっていける力を身に着け、働く場所や時間にとらわれず、気の合う仲間と、好きな仕事をして、喜ばれる。このような働き方を「Executive life.」と呼んでいます。ポイントは「いざとなれば自分でやっていける力を身につける」というところです。「Executive life.」を実現するために、しっかりスキルアップし、時にはきつい事もあるかもしれませんが、楽しみながら仕事をできる方にはピッタリです。
「SHIP」というトレーニング制度があります。
社員全員がエグゼクティブが実現したいこと「良いモノが売れる世界にしたい」に共感し、あなたの「Executive life.」が実現するように、社員それぞれが自ら目標を立て、社長がトレーナーとなり、目標実現する仕組みです。目的地を「いざとなれば自分でやっていける力を身に着けた状態」としています。到着したということはあなたの「Executive life.」が実現、つまり自由に働き、自由に生きることができるはずです。
理不尽なルールによって、憂き目にあった方にはピッタリの会社です。残業を多くすることで、年収を増やすのが一般的、フルタイム勤務ができない事情があるのに、フルタイムでないと正社員になれない。。。等、こういった理不尽が好きではないため、当社には以下の制度があります。
・フリー正社員（週３でも、時短でも、在宅でも正社員）
・D-LIGHT制度（在職年数や勤務時間ではなくクライアントの喜び値で給与が決定）
・プロジェクトリーダー制度（階層組織なし、挙手リーダー制）
・NLPT（働く場所は自由、働く時間も自由）
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セールスサポート部
会社情報
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株式会社エグゼクティブ
東京都中央区日本橋堀留町1-6-5 丸彦ビル4F
2002/1 に設立
内山 隆 が創業
35人のメンバー
