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一人一人の人生を豊かにする。
Enrich each person’s life 〜一人一人の人生を豊かにする〜 それが私たちのミッション。 人生100年時代と言われながらもますます不安定さと混迷を増す世界。 私たちはそんな時代に大きな「変化と変革」を起こすべく、これまでの常識を覆す高利回りの投資用収益物件を安定供給することを叶えました。 これまで富裕層のものとされていた不動産投資を身近な存在にし、ローリスク・ハイリターンを享受できる世界を創ることで、世界中の誰もが不労所得の礎を築ける社会を実現します。
価値観
当業界は動きがとても早く、常にアップデートできる企業が生き残ります。決めないリスクよりも決めるリスクを取れること、そして「Things of value = 真に価値あるものを」の考えを体現できることを大切にしています。当社は新築収益不動産業界において「複雑をシンプルに、なんとなくを透明に」という革新を叶えていきます。
リアルとテクノロジーの両方を手掛けていることから、専門性・バックグラウンドの多様性に富んだ組織です。中途入社が大半を占め、不動産業界が初めてのメンバーも多くいます。「リスペクト」を行動指針の１つに掲げており、互いにメンバーに対する敬意を持ってコミュニケーションすることを大事にしています。
選択式リモート制や実働7時間、残業0を導入しているほか、週休3日制（1年以上の勤務者）・複業可能など、メンバー各々がパフォーマンスを最大限発揮できる環境創りを積極的に取り組んでいます。
今までなかなか変化がなかったレガシーな業界の課題を解決しイノベーションを起こしていくためには、ドラスティックな改革が必要です。
ただし、これまで業界の発展を担って下さった方々へのリスペクトを絶対に忘れません。
今まで建築業界にITが浸透しなかったのはITベンダー側の要素も強く、私達はものづくりの職人さんの技術や慣習を尊重しながら、業界にとってあるべき姿を一緒に実現することを目指しています。そして関わる全てのステークホルダーの皆さまへの還元を実現します。
大きな自由と大きな裁量を大切に。
手を挙げた人にチャンスを提供し、チャレンジできる環境が当社にはあります。
社歴・年次に関わらず、個々が責任感と裁量権を持ち、各フィールドで活躍しています。
成果を上げたメンバーを賞賛し、褒賞で報いていく。そんな当たり前を当たり前に行なうのが当社のポリシーです。
オープンに、フラットなコミュニケーションで仕事に集中することができます。
上司や他部署との垣根がなく、他部署とのやり取りもストレスなくスムーズに行えます。
例えば、営業がエンジニアに営業のシステムに対してすぐ相談でき、経営層とも毎日直接話し合うなど、距離感が近いコミュニケーションを土台にスピーディにプロジェクトが進んでいきます。
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