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「生きた時間」を増やす
TimeCrowdは、「生きた時間」とは何かを、私たちは定義していません。 チームによって、どんな時間に価値があるかはそれぞれだからです。 私たちは、人々の時間を見える化することで、 チームごとに定義された「生きた時間」を増やします。 時間の有効活用化が進めば、クリエイティブ活動が盛んになり事業が加速します。 今後世の中で長く愛され、存在し続ける事業の創出をしてゆく支援をすることが、 TimeCrowdの使命です。
価値観
TimeCrowdは、「すべての作業時間を短縮するため」のツールではなく、使ってくれる人々の『生きた時間』を増やすことで、よりクリエイティブに集中できる環境をつくることを目的に生まれました。世の中のイノベーションの加速化を実現します。
労働人口減少と働き方改革。この現在進行形の大きな社会変化の中で、確実に人々の時間価値が上がっていきます。しかし、今までは保存されずに揮発していた「時間」。TimeCrowdはその「時間」のデータをあらゆるアプローチで可視化します。
「長く愛され、存在し続ける事業の創出」という価値観を大切にしています。
TimeCrowdは仕事に欠かせない時間管理のツールです。安定的にサービスを提供すること、そして永続的にデータを保存し活用できる仕組みを提供していくこを目指します。
様々な雇用形態のメンバーが活躍しています。雇用形態や業務範囲に縛られず、フラットに意見し合い、相互に協力し合える組織です。
コロナ流行前から、フルリモートでオフィス出社をしない働き方を実行していました。時間や場所にとらわれずに働くことができます。オンラインのコミュニケーションも良好です。
社内では子育てをしているメンバーも多く、社長の西小倉自身も2児の父。男性女性問わず、子育てしている人の喜びと苦悩への共感・理解があります。
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