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日本を、世界を、そして人類を代表する会社を創る
まずは目の前の顧客を幸せに。やがて日本、世界、そして究極的には人類全体の発展に寄与する。 そのために領域問わず様々な事業を行っています。
価値観
リーディングテックは少数精鋭のチームです。
少ない人数でありながら毎年多くの新規事業を創出しており、既に上場企業に匹敵するような成果も残しています。 このような高い機動力を発揮できるのは、真に優秀なメンバーのみで会社を組織し各メンバーに最大限の裁量を与えているためです。
各人が戦略策定から実行までできる必要があるという意味でハードルが高く感じられる一方、急激な成長曲線を望む人にとっては魅力的な環境だといえます。
まだ人数が少ないので昇進スピードが早く、今入社する人にチャンスの多い会社です。
例えば典型的な大企業に入社すると役員になれる可能性があるのは50歳以上であることが多いと思いますが、リーディングテックでは20代であっても入社したその日から役員候補です。
未経験や若手が育ちやすい環境です。
立場や経験年数に縛られず熱量のあるメンバーにどんどん権限委譲するので、入社したメンバーは若いうちから圧倒的な実力をつけていきます。
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代表取締役
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