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誰もが主体的に生きられる社会をつくる
生まれた場所・家庭・文化風習等が違うだけで、なぜ個人の一生が左右されてしまうのか。生まれながらの境遇によってやりたいことが狭まったり、断念したりすることなく、主体的に未来を選びとりに行けるような社会を実現したい。特に、相対的に機会が少ない途上国で、事業活動を通じて人々の機会創出を実現したい。そういう思いで「FUTURE BEYOND DESTINEY(運命を超えた未来を掴もう)」というスローガンを持ってバングラデシュで創業しました。
価値観
CEOは日本人ですが、社員の9割はバングラデシュ人です。また、日本人とバングラデシュのハーフの社員や、世界様々な国からのインターンも参加しています。
バングラデシュオフィスでは、月に1回Team Bondingのためにランチ会を開催しています。おしゃべり好きなバングラデシュ人は、お誕生日や歓送迎会なども大好きで、Family Environmentを重視した文化をつくっています。
まだ規模が小さいこともあり、一人ひとりの意見やフィードバックを重視します。誰もが、現場のイシュー、または会社への提案、顧客やマーケットのインサイトを提言・シェアする権利があり、それを基にアップデートされた会社のポリシーや、生まれた新サービスもあります。
日本側のメンバーは、CEO含め完全リモートワークです。バングラデシュ法人も、Home Office & Offie Work のハイブリッド制を取り入れています。インターンは米国・英国・ハワイや時にはフィリピンなど世界様々な国から参加しています。
自身の役割にとらわれず、部門を横断して色々なことにチャレンジし、経験値を上げたい方にはぴったりの会社です!例えば事業企画のポジションでも、その事業推進のために必要であれば、採用、マーケティング、セミナー開催、海外法人とのコラボレーションなど幅広い業務を主体性をもって取り組んでもらいます。
弊社が対峙しているマーケットは「日本の移民家社会」「新興国バングラデシュのダイナミックに変わりゆく教育IT市場」です。前提となる市場が常に移り変わるため、絶対的な事業方針を定めることに意味がないと考えています。ミッションオリエンテッドに、変化への対応スピードを上げていくことに重きをおいています。
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セールス
2006年 リクルートグループ(株)ネクスウェイ入社。
B2B企業向けマーケティングオートメーション新規事業立ち上げ・推進の責任者を勤め、数多くのMVP賞を受賞...さらに表示
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