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働く、生きるを、HAPPYに
■Mission 働く、生きるを、HAPPYに ミライフは「未来＋ｉｆ」で、『もしも未来が○○だったら？』と未来志向で考えるところから始める、100％個人起点のキャリアデザインエージェントです。 私達が目指すのは、人生がワクワクする非連続なチャレンジを支援して、働くって楽しいと思ってもらうことです。大人が前向きに働く社会を実現することで、子どもがワクワクする未来を創りたいと考えています。
価値観
エージェント14年など人材ビジネスベテラン経験、海外人事経験、人事・組織マネジメント経験、新規事業開発経験、デジタルマーケター向けSaaSのカスタマーサクセス、マーケティングマネージャー・ビジネス部門責任者など経験豊富で個性豊かな仲間たちがいます。人間的にも成熟していて、優しいメンバーが多いです。
ミライフには個人業績目標がありません。業績起点のKPIもありません。
与えられた目標から逆算して行動するのではなく 顧客起点で、自分で目標を立て、 行動した積み上げが成果になるという考え方です。
また月に一度の未来MTG（振り返り）の機会と、半年に一度合宿の場を設けており、自分が仕事をする上での理想や本音を語る場と、仲間からのフラットなフィードバックを受ける場を意図的に設けており相互理解・相互成長を促しています。
オフィスは渋谷神南にありますが、在宅で仕事してもＯＫです！現状では東京メンバーは週１～３出社くらいで各自が予定に合わせてコントロールしています。クライアントワークではあるので、ただ自由というわけではなくバランスを見ながら調整しています。勤務時間はトータルで管理しているので限られた時間の中で成果を出していくことを大事にしています。
メインミッションとしてエージェントをやりつつ、ミライフキャリアデザインやキャリア教育のイベント企画、マーケティング、ＰＲ、ミライフ採用などの施策を兼務してやっていただきます。兼務は大変ですが、 新しいことにチャレンジできるチャンスです。
自分のやりたいこと（WILL）を起点に チャレンジテーマを決めて取り組んでいます。
常に顧客起点で、社内ではなく顧客向いておもいっきり仕事するチームでありたいと思っています。会社の判断についても、サービス作りについても、顧客起点で考えることを大事にしています。具体的には会社の立てた目標やルールで数字を追いかけることはないですし、顧客にとって価値提供ができているのか？という観点でディスカッションをしていくため、シンプルに顧客を向いて仕事をする！ということにコミットしやすいです。
社内の情報は預金残高まで全部公開しますし、意思決定に隠し事はありません。みんなが意見を言う場があります。またSlackでは、ありがとうチャンネルやちなみにチャンネル（質問）などを設けて、どんな立場のメンバーでも発信しやすいような場を設けています。
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代表取締役
小学校～大学まで一貫してサッカー部、ポジションはFW。
新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。
そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ...さらに表示
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