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「安心」を提供する会社で在り続ける
クラフは安心を提供する会社で在り続けます。 安心を提供し続けることで社会から価値として認められたいと考えています。 すべてのお客様と、すべての社員の皆さまへ、安心を提供し続けることを徹底します。 果たすべき役割を成し続け、1000年続く会社を目指します。 関わるすべての皆さまが、ずっとながく心おだやかに暮らしていけますよう、 クラフは安心を提供する会社で在り続けます。
価値観
＃2020年秋に「Afterコロナ時代」を見据えた「ソーシャル・ディスタンス・オフィス」を開設
「安心」を提供する会社で在り続ける」というクラフの理念の実現と、従業員の安全確保を両立し、従業員・企業共に、一段階二段階へと高いステージに立つべく、「Safe × Growth × Flex － 安心・安全をベースに、成長、そして柔軟を 」をオフィスコンセプトとして掲げ、「Afterコロナ時代」の新しい企業のあり方の創造に、積極的に取り組みます。
#長く安心して働くための「年齢給」
「安心を提供し続ける会社で在り続ける」クラフの象徴的な制度がこの年齢給です。
これは「心の底から仕事にまい進するためには、まず安心して仕事に打ち込める環境を提供するべき」と考えているからです。
年齢給を得るためには正社員を目指していただく必要があり、決して低いハードルではありませんが挑戦する価値はあると考えています。
なお、早い人は１年足らずで契約社員から正社員となる実績もあります。
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