クラウドット株式会社

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長野県

社会にインスピレーションを与える

インスピレーションはロジックではなく、心を動かすもの。心を動かすコトを生み出せるチームでありたいと常に考えています。

価値観

チーム内の信頼関係性を築くことが最大の目的です。ビジネスはスピードが重要です。スピードを上げるためには率直なコミュニケーション、フィードバックが大切です。関係性の質がないと周りくどいコミュニケーションに終始してしまいます。特にチームをマネージメントする人は1on1を通してこの関係性の質を創り出すことにプライオリティを持って取り組みます。

世界のイノベーションは人の好奇心と情熱が生み出しています。仕事とは人から与えられるものではなく、自分が創り出すものです。だからこそワークライフバランスではなく、ワークライフインテグレーションな働き方を組織のカルチャーであるべきと考えます。自分が夢中になれたり、成長したいと思える仕事を創り出すために、自分が長期的に取り組める仕事を追求しワークライフをブレンドしていく方が楽しいし、オーナーシップを持てるので結果につながります。

「楽なもの」は自分を成長させてはくれないですし、自分を考えさせてくません。知性や感性の分断を乗り越えて、考えたり、アクションすることは難しいけど、成長はその先にしかないのも事実です。チームとして「楽なもの」に思考停止せず、常に「もっと良くならないか？」という、純粋な向上心を駆動させていたいと思います。