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躍動感溢れる未来を創造する
私たちアクティブアンドカンパニーは、組織・人事コンサルティングファームです。 人事制度構築や人材育成・HRオートメーションシステム「sai*reco」の開発・運用など、幅広いHR領域のソリューションを駆使し、「ヒト」という側面からクライアントの業績向上にコミットしています。
価値観
オフィスはフリーアドレスです。代表の大野も執務室を持たず、社員と席を並べて仕事をしています。
裁量権の幅が広く、代表は日頃から社員に「任せる」ことを意識しており、どんどんチャンスが巡ってくる環境です。そのため、自身の可能性を広げ、成長することが可能です。
現在はコロナウイルスの関係で自粛中ですが、飲みニケーションも大切にしており、社員とともに「未来」を語ります。
私たちは「人事制度構築」「人材育成」「HRTech」「給与BPO」と幅広いソリューションを持っておりますが、私たちの事業を一言で表すと「人や組織の活性
化を通した経営コンサルティング」です。
所属する事業部や職種に捉われず、クライアントの問題の本質を捉え、部門を横断したワンストップ体制で、クライアントの業績向上にコミットしています。
「躍動感溢れる未来を創造する」という企業理念を実現するため、現在は「HRオートメーションシステムsai*reco」を基軸に「HR領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)」を進めることで、新たな働き方への対応やタレントマネジメントの支援を推進しています。
今後も弊社のHR領域に対する幅広いソリューションを通して、「組織・人事・人材」のマーケットを新しいモデルにアップデートし、「躍動感溢れる未来」を現実のものとして参ります。
当社では「スーパー平等」を掲げています。
性別や年次・年齢に関係なくチャンスが与えられる環境になっています。
実際に、新卒入社4か月後にチーム長に就任する社員や、2年目でグループ長に就任する社員を輩出しています。
「圧倒的な当事者意識」をもってクライアントと関わることがメンバーの共通認識です。
クライアントに伴走し、時にはぶつかりながらでも、最後までやりきることがプロジェクトの成功には必須であり、ビジネスマンとして成長していくためにも必要であると考えています。
新卒やコンサルティング未経験から当社にジョインするメンバーも少なくありません。
最初は、経験者や先輩に比べるとアウトプットの質は劣るかもしれませんが、その分、圧倒的なスピードで量を経験して成長できる環境になっています。
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