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人々が支え合い、補い合う社会を創る
関西で創業二期目を迎えたベンチャー企業です。 「人々が支え合い、補い合う社会を創る」を理念に複数の事業を展開しており、メンバーが実現したい世界をチームのみんなで創り上げる。 「企業のための個人」ではなく「個人のための企業」を目指しており、メンバー１人ひとりの周囲の人にまでポジテイブを与える事を目指しています！ 創業して間もないですがITの分野を軸にすでに４つの事業を展開しており、手厚い成長環境の中でスピード感を持って成長していきたい方はご応募お待ちしております！
価値観
AZELは現在代表が21歳、メンバー全員での平均年齢は22歳です。
20代前半は社会的にまだまだ若手ではありますが、実力をつけて成果を出してきたメンバーで構成されているからこそ立場などは関係なく、メンバー間でのコミュニケーションも常にフラットな状態を意識しています。
またメンバー全員には毎月のティール予算というのが決まっており、全員が決裁者としての役割と裁量権を持っています。
AZELではパラレルキャリアを推奨しております。
実際にAZELでは社外で個人事業をしている/他社で事業責任者をしている/他社でインターンをしている/メンバーが多く、外部で学んだことなどをアウトプット、又は実践する場所としてAZELを活用しています。結果としてそれが事業をグロースさせるためのシナジーの材料となっており、会社としてもより個人の実力にフォーカスしたティール型組織を目指しています。
社外のコミュニティとの関わりにはどこの会社よりも積極的です。
関西大学梅田キャンパスのスタートアップカフェ大阪/学生向けコアワーキングスペースUPPERなどのオフラインでのコミュニティスペースを含め、定期的にイベント運営や外部接触を行うなど、他社様との合同マーケティング研修などを筆頭にスキルアップなどにも注力しております。
AZELではフルフレックス制を進めており、働く場所や働く時間は原則、個人で決めていただきます。
実際に週一のミーティングのみ参加するメンバー/九州の宮崎県で活動するメンバーなど実力があれば希望に沿った働き方を実現することができます。
メンバーのスキルアップは特にこだわっています。
ベーススキルからテクニカルスキルまで一貫してサポートも行い、長期インターン生にはどこの会社でも通用する社会で活躍できるマインドとスキルの両面を鍛えます。
長期インターンも積極採用中です。
サービスを通して社会に挑戦できる環境を増やすと共に、AZEL自体も学生の挑戦になればと考えています。
自分を見つけたい方、誰かの助けになりたい方、実力を試したい方、お待ちしております。
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