株式会社SPeak

東京都

世界中のヒトと会社をボーダーレスにする多国籍スタートアップ

SPeakのビジョンは、「世界中のヒトと会社をボーダーレスに」。日本最大級の有名大学で学ぶ外国籍留学生向けキャリアコミュニティ『JPort』を運営し、日本で働くグローバルなヒトたちと企業をつないでいます。ボーダーレスな社会に必要なキャリア・生活のインフラを日本で作り、世界中の優秀なヒトたちが日本に集結し、国籍の垣根なく居られる社会を目指すDiversity&Inclusionスタートアップです。また、長期的には多国籍スタートアップとして、「世界中のヒトと会社をボーダーレスに」していきます。

価値観

Borderless　ボーダーレス。メンバーは様々な国や背景から来ています。また、フルタイム、インターン、副業の垣根なくチームとして成長を目指します。Our team is made up of a diverse group from all different backgrounds and nationalities. Also being borderless regardless of positions and growing as a team.

User-Future Oriented (UFO)　ユーザーの未来を考える。社内の決定やディスカッションのベースには、「それってユーザーにとって価値・意味あるの？」があります。それ以外のことは全て二番目。All decisions/discussions we do are based on only one question: Is it valuable and meaningful for our users? Everything else is secondary.　

ユーザーの想像を超えて、愛されるプロダクトにお客様の「未来」をつくるということ。自分の作ったプロダクトは、子供のように厳しさと愛情を持って育てています。

Proactive　アクティブに自立して動ければ、年齢なんてただの数字！こうした人にはチャンスと仕事が集まります。Age is just a number. If you are proactive, you will be given opportunities to shine.

Casual but Professional　プロ意識を持ちながらカジュアルに。スタートアップなので、ひとりひとりの貢献が欠かせません。In a start-up environment, everyone's contribution matters. Taking responsibility for your work and having the ability to work independently is critical. We don't babysit anyone.

Keep fighting　行動する人が最も評価されます。もし失敗してしまったら、検証してやり直すだけ。 DOers are valued the most in our company, we hate critiques. If a Doer 's execution didn't work. Just check and do it over again.