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一生で一番の仕事をしよう。アイデアを現実のものにしながら
私たちは、「言語と文化を通して、人々の心を豊かで多様性あふれるものにするために」 常識に捉われず、新しい英会話と文化交流の体験を届けています。 LanCulのメイトは、様々な才能や経験を持ち、人々を夢中させるような価値を高める、ユニークな人々ばかり。分析的な人もクリエティブな人も、社交的な人も、技術に精通している人も。あなたのチャレンジに最もふさわしいチャンスがLanCulにはあります。
価値観
情熱を持って一緒に働く仲間を、親しみを込めてメイトと呼んでいます。個々の多様性を受け入れ、尊重することで、一人一人が輝ける職場にできると信じています。
「賢くなるよりも、やさしくなるほうがはるかに難しい。」スマートな人々が創造性を発揮し、素晴らしい成果を出すためには、チームワークつまりチームメイトへの思いやりが必要不可欠です。
「誰のアイデアが重要なのではなく、そのアイデア自身の質が重要なのです。」LanCulでは誰でもいつでも企画を出すことができます。意思決定に関しても社歴ではなくアイデアを本質的に判断する文化を尊重しています。
LanCulのメイトは、様々な才能や経験を持ち、人々を夢中させるような価値を高める、ユニークな人々ばかり。分析的な人もクリエティブな人も、社交的な人も、技術に精通している人も。優秀なチームメイトと一緒に働きましょう。
続けられる仕事よりも、続けたい仕事を。本当の原動力は、情熱や責任が伴って初めて生まれるものです。アイデア/企画からフィードバックまで責任が透明だから、やりがいと成長機会があります。
素晴らしい仕事をするのに、ルールは少ない方が良い。好きな時間に好きな場所で仕事できます。同時に定期的なFace to Faceミーティングも設けています。
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Co-founder & CEO
原点を辿ると、
いきつくのは、
「来日」
です。
10歳のとき
親の再婚をきっかけに生まれ育った上海から日本に渡りました。
突然訪れた環境の変化に戸惑...さらに表示
会社情報
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東京都世田谷区北沢2-26-25 アーロム下北沢（オフィス：恵比寿ガーデンプレイスタワー 27F）
2013/2 に設立
阪野 思遠 が創業
100人のメンバー
