株式会社Respawn

東京都

”技術特化型フルスタックエンジニア”になって未来を切り開こう

弊社は2016年の創業以来「10年後も通用する技術力の高いフルスタックエンジニア」を育てることをミッションに掲げ、経験未経験問わず、7年間で400人以上の20代エンジニアを採用育成してきました。全ては【人生の選択肢を広めるため】 ”技術特化型フルスタックエンジニア”として業界から求められるエンジニアになり、理想とする「自由な働き方」や「キャリアプラン」を実現する為の学習サポートとフォローアップを、社員一人一人に日々行っています。

価値観

Respawnは組織力の礎に「コミュニティビジネス」の考え方を置いています。個の可能性をいかに伸ばせるのか？そしてRespawn以外でもその可能性は活かしていけるか？を、一人ひとりの価値観に向き合うことで一緒に探究していき、同じ志を持った仲間たちと励まし合い、支え合うことで技術者としても人間としても成長できる環境を目指しています。

私たちが一番大切にしていることは社員一人ひとりの「個性」。定期的に行われる1on1面談や社内プロジェクトを通して、社員一人一人に合ったコミュニティや働き方を見つけることで、多様性を尊重できる会社づくりを行っています。

近年、フリーランス・リモートワーク・Wワークなど、自由な働き方が選択できる時代になっています。そして、Respawnには会社が定めたキャリアプランはありません。誰1人として、現在地も今後目指すゴールが全く同じ、という人はいないはずです。「どうなりたいですか？」「どんなエンジニアになりたいですか？」「どんな生き方をしたいですか？」 Respawnではあなた方1人ひとりに合わせてプランを設計。目標とするビジョンを実現するため、3年間経験を積んでいただきながら、ゴールへのサポートを行っています。

風通しのよさはばっちり。役職で呼び合う人は1人もいませんし、毎月行われる経営会議には誰でも参加できます。

入社後３ヶ月の研修が終わり、現場に出向してからも学習についての個別MTGを実施。学習のフィードバックを受けることができます。

エンジニアは一生勉強です。そして、エンジニアとして活躍するためには、自己学習が必要です。研修中・出向中問わずどれだけ自分の時間を勉強に充てることができるか、が重要です。