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日本の文化を紡ぐ
これまで人の意思によって紡がれてきた文化を、 民間が活用しマネタイズすることで 「価値ある日本文化」として後世に残していく。
価値観
人口減少により日本全国の自治体のうち半数以上が過疎化。さらにはこれまで税金保全等で紡がれてきた地域の歴史や文化が失われている。
我々は、誰もが見過ごしてきた課題に対して、リスクを負い、税金に頼らず必要性をつくる自走するまちづくりを実装。また日本の文化の一つである結婚式の文化・業界の変革を担う。
顧客満足度、従業員満足度、パートナー満足度、地域の満足度を念頭に置き、価値あるマネジメントとビジネスオペレーションを用いて、社会や組織、関わる全ての人々に対し、幸福をもたらす。
何をやるかの前に"誰"とやるかを重要視しています。
・価値観採用：会社と価値観が合う人材の採用に重きをおく
・グッドパーソン採用：素直で真面目、熱い、仕事が好き、社会への貢献意識が強い人材
・ポテンシャル、スペックの高い人材：顧客志向、ビジネススキル、マネジメントスキルが高い人材
社会の課題を解決するため、環境はスピード感が早く、チャレンジアサインを重視。若手から責任者のポジションに登用。
また事業再生コンサル会社からスタートしているため、グレード・役職・年次別の徹底した研修制度。
創業以来続く毎月1回の全社ミーティングや年に２回の全社プレゼンテーション大会を実施し、凝集性が高く、全員がフラットにチャレンジできる組織を構築。
海外からの顧客も多いため、海外人材も積極採用、育休産休から返ってきたママさんも働き甲斐を持ち、働く環境を提供。
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