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「つながり」を大切にするブランディングカンパニー
【ブランドデザイン】 「つながりのデザイン」 成長する企業にはファンがいます。 企業と顧客が、信頼関係でつながり、 商品やサービスなどのブランドをともに育てています。 成長する企業には、強い組織があります。 メンバー同士が、信頼関係でつながり、 ともに創造性を発揮しながら、成果を生み出しています。 クオーターバックは、ブランディングと コミュニケーションデザインの会社です。 ブランドとステークホルダーとの間に 良好な関係を築き、長期にわたって 企業の成長と発展に貢献いたします。
価値観
組織としてのパフォーマンスを高めるためには、心理的安全性と対話が必要不可欠だと考えています。上意下達の指示命令ではなく、オープンなコミュニケーションの中でこそ、メンバー個々人の創造性は発揮されます。会社としても、ワークショップなどを通じて役職問わず対話の時間を持ったり、1on1や定期的な面談など、心理的安全性を高めるための取り組みを行っています。
ブランドコンセプトとして「つながりのデザイン」を掲げているように、チームとしてよりよい成果を生み出すための一丁目一番地となるのは「お互いの良好な関係性」だと考えています（MIT元教授のダニエル・キム氏の提唱する「組織の成功循環モデル」を元にしています）。クオーターバックという場のつながりを大切にしながら、社外からもさまざまな人が関わってくれる。そんな、理念への共感の元に人が集まる「コミュニティのような会社」を目指しています。
クオーターバックではさまざまなpjtチームがありますが、メンバー個々人が職種にとらわれず、目的に向かって有機的に関わっていけるようなチームを目指しています。例えばWebディレクターとして所属していても、興味があれば、グラフィック制作や動画制作、ワークショップデザイン、ファシリテーション、組織開発、マネジメントなど、過去の専門以外にチャレンジしていける環境があります。目指すゴールに対して、ひとつのアプローチで取り組むのではなく、解決方法を柔軟に変えていけることが大切だと考えています。
変化の激しい時代、会社としても個人としても、新たなチャレンジこそがよりよい未来を作っていく唯一の手段だと思います。バリューのひとつにも「challenge is beautiful」を掲げ、「まずはやってみよう！」という考え方を大切にしています。会社としても、直近ではオフィス移転や新規事業立ち上げなどにチャレンジをしています。現状維持ではなく、変わっていくことを一緒に楽しめる方をお待ちしております！
子どもがいても安心して働ける会社を目指してさまざまな取り組みを行っています。フレックスタイム制で、時間の自由度を高めているため、例えば業務の合間で子どもの用事を済ませるなども可能です。また、業務に就く場所についても、自宅とオフィスをその日の都合に合わせて選ぶことができます。たまに、zoom会議にメンバーの子どもが乱入することがありますが…笑、みんなウェルカムな空気で迎えてくれます！
「信じるものに囲まれた人生を増やす。」というミッションを掲げており、会社は「所属しているみんなの人生を幸せにするためのもの」だと考えています。人生の貴重な時間をせっかく使うのであれば「やらされる仕事」ではなく「自ら選んで取り組む仕事」でありたい。クオーターバックで働くことがメンバーのみんなにとって「自分の人生をよりよくするために欠かせないもの」になるよう、まだまだ道半ばではありますが、今後もよりよい会社づくりに取り組んでいきます。
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