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"好き"や”得意”であふれる社会を実現する
人々はインターネットを通じて様々な人の考えに触れ、 より自由に自分自身の人生を設計して自己実現に向かうようになりました。一方で、レガシーな習慣・ルールが蔓延っている業界や、 さまざまな制約により存分に力を発揮できない人たちがいると考えています。 私たちはそのような制約から人々を解き放ち、 "好き"や"得意"を存分に発揮して精神的に豊かになれる人を増やします
価値観
「"好き"や”得意”であふれる社会を実現する」と考えて集まった仲間たち、その熱量をアウトプットするための制度をANIMA GROUPでは用意しています。
「全員PM制度」を元に役職や職種に関係なく全メンバーがプロダクトの数値や情報を確認し、新しい提案を行うことが可能です。
全社員を対象とした代表と四半期に1回行う1on1、マネージャーと隔週で行う1on1を中心に全員が意見を言いやすいクローズドな場を設けています。
また、週締め会の中でも「質問会」を行うことで各チームに対してオープンな場所で自由に発言することができます。
ANIMA GROUPでは「週締め会での各チーム数値開示」「redash(分析ツール)利用」「MTG議事録開示」などにより、全てのメンバーが必要な情報にアクセスする方法を持っています。今後も、役職や職種に関係なく同等の意思決定が出来る仕組みづくりを続けていく予定です。
グループ会社化している弊社では事業部内の部門のみならず、会社を超えたコミュニケーションが活発に行われています。これらを促進するため「全社月締め会」「シャッフルランチ」「リーダー合宿」などを行っています。
目的達成のために様々な意見が必要だと考えており、現在ではスーパーやアパレルで勤務していたものからIPOをIT業界で複数回経験したメンバーまで、幅広いバックグラウンドのメンバーが揃っています。
代表自身が学生インターンからの起業経験をしているということもあり、年齢に関係なく実力・結果・やる気のあるメンバーに機会が与えられます。結果的に20代でマネージャーになったメンバーやエンジニア初心者学生が正社員になった事例が生まれています。
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会社情報
株式会社ANIMA GROUP
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー6F 西
2016/8 に設立
額賀 勝輝 が創業
39人のメンバー
社長が20代 / 社長がプログラミングできる