株式会社クリエイティブホープ

http://www.creativehope.co.jp

東京都

「知」と「テクノロジー」で希望に満ちた社会を創る

私たちは、あたりまえと考えられている習慣や思い込み、難しいと思われている部署や企業の連携など様々な“Border”を超えて未来を創るコンサルティング＆テクノロジーカンパニーです。不透明な時代だからこそ、新たな視点で、自由な発想で、常にチャレンジングなご提案をすること。クリエイティブホープには、それを可能にする、様々な得意分野を持つプロフェッショナルが揃っています。私たちは「知」と「テクノロジー」を用いて、だれもが選択肢を持てる希望に満ちた社会を創ることを目指しています。

価値観

弊社は世の中が主流になる以前からリモートワーク可、としていましたが、現在は完全にフルリモートでの事業運営をおこなっています。（素敵なオフィススペースも新宿にあります！ので出勤も可能）新入社員は北海道で働いていますし、最近の中途入社の方は福岡！全国どこでもオンラインで働けるのは弊社の大きな魅力の一つです。場所だけでなく、フレックス・裁量労働制度をとりいれ、働き方も個人の自主性を尊重します。大事なのはパフォーマンスとアウトプットです。

年齢層も多岐にわたるCRHですが、とにかく20代の力がすごい！オンラインの申し子たちは、新人研修から全てフルリモート。会社のオンラインイベントも率先して盛り上げてくれます。若手でもどんどん新しい業務がふってくるのが弊社の特徴。20代だからこそできる、得意な業務をまるっと任せてもらえる！学習費用など会社が一部負担する制度もあり、先輩のスキルも一覧化されているので、誰かに何かを聞くときの心理的ハードルが低く、学ぶ意欲が旺盛な人には最適な環境です！

弊社では期待役割に基づくグレード制度を評価基準として導入しています。私たちは「Beyond」を最も重要視するため、グレードと言わずに「Beyonderクラス」と呼んでいます！会社と自分のベクトルを合わせ、どんどんBeyondして影響力を広げていってくれる実力・実績（チャレンジ含む）があれば、給与のジャンプアップも当然可能！2～3年目で責任者クラスに抜擢され、大幅な年収UPを実現している先輩もいます！とにかくチャレンジして「出る杭になる」ことが求められる会社なのです。

弊社は名前を役職で呼んだり、サイロ化を生むような妙な縄張りは全くありません。必要最低限のマネジメントライン・組織構造で、完全なる性善説で事業運営しています！採用のときに最も重要視するのが「自主性」。当然、力を発揮していただくためのサポートやお手伝いは最大限会社から提供しますが、お互いをプロフェッショナルと認め合う本当にフラットな組織が、最大限の個の尊重を可能にしているのです。

現在、社をあげてナレッジマネジメントに取り組んでいますが、大切な資産＝データをテクノロジーを用いて最大限効率的に活用できる状態を目指しています。評価ロジックや仕事のノウハウなど、とにかく見える化を大事にし、ナレッジ集約しています。中途入社で、専門分野以外に不安があっても、最速でキャッチアップ可能！GH事業部・invy事業部においても、今後データを核とした事業を展開していく予定です！

弊社は各社がまだほとんど動いていなかった、2020年2月からいち早く完全リモートワークに切り替えました。以前から制度はあったとはいえ、完全リモートワークは全くの未知の世界。メンバー一人ひとりが状況変化をチャンスと捉え、走りながらチューニングし、ポジティブに新しいことを取り入れていきます。結果として生産性は上昇の一途、コロナ禍においても増収増益を続けています。今後はワーケーションなど、様々な取り組みを実施していく予定！