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Value & Growth
株式会社ツナググループ・コンサルティングはベンチャースピリットを持ち、柔軟性と起動力をケイパビリティに成長してきました。今後はさらなる飛躍を目指し、従業員1人1人の成長を支援することでケイパビリティを高め、付加価値の高いサービス提供を実現します。私自身もこれまでの経験を活かし、皆様と共に新たなビジネスの機会を模索し、成功に向けて努力してまいります。
価値観
私たちは、事業を通じて、社員一人ひとりが自身のキャリアを真剣に考え、成長できるような環境づくりに努めています。ツナググループ・コンサルティングでは年齢に関係なく全ての社員にチャンスがあります。若手社員が失敗を恐れずにどんどん新しいアイディアを出していけるように、そして実行できるように企業としてサポートしております。未経験から始めた20代・30代の若手社員が会社の中枢を担う各事業部のマネージャーや本部長として活躍しています！
技術の進歩によって、あらゆるものがデジタル化され便利になっていく世の中だからこそ、いま、本当に注目すべきは”人”と”人”の繋がりだと私たちは考えます。これからますます先が見えない世の中になっていくにあたって、リアルな”人”と”人”の交流は、何にも変えることができない特別な体験となっていくでしょう。私たちはその時代に合わせて常に新たな”人”の価値を生み出し、変革を起こすことにコミットします！
私たちが、日々、平和に楽しく仕事ができること、暮らしていけること、それはお客様をはじめとして、私たちに関係するすべての皆さまのサポートや教えがあるからです。どんな時にもどんな相手にも「ありがとう」という感謝の気持ちを忘れずに日々邁進していきます。そして私たちもあらゆるステークホルダーの皆さまから感謝される存在になれるよう確かな価値をお届けし続けます！
メンバーの前職は美容師・調理師・バンドマン・お笑い芸人から公務員・大手企業出身者など様々です。過去に何をしていたか、こんな性格だからダメだとかそんなことは一切関係ありません。一人ひとりの個性を認め、強みを活かす。私たちはお互いの強みが重なり合ったときに1つのチームとして大きなチカラが生まれると信じており、全ての社員一人ひとりがお互いを大切にしています。
代表を始め各事業部の本部長も同じ執務室で近くにおり、上下関係なく仕事の提案や相談がしやすい環境となっています。誰が言うかではなく、何のために、何を言うのかが大切です。若手社員の提案であってもそれが社員同士や会社、お客様にとって良いことであればすぐに「やってみよう！」と認められるような組織です。
新しいメンバーでも、すぐに他の先輩社員と仲良くなれるような楽しいイベントを定期的に企画しています。BBQやサイクリングなどイベントを通して、お互いの意外な一面を知ることで安心感や信頼が生まれることもあります。そういったコミュニケーションが業務効率化やチームとしての団結力を高めてくれるのです！
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