なにをやっているのか
渋谷本社オフィスの様子。木目を基調とした温かみのあるオフィスです。
メンバー同士がいつでもフランクに話したり、質問している様子が社内のあちらこちらで見受けられます。
●メディカル・キャリア
メディカル分野に特化した人材紹介サービス
医療機関や介護施設等に対して、ニーズに合った適切な人財をご紹介し、
医療従事者が、健康かつ幸せにそれぞれの理想とする医療を通じて
社会貢献できるサポートを行っています。
●セールス・オペレーション
クライアント企業のインサイドセールス部門および営業部門に対して、当社が正社員として採用し育成したセールスプロフェッショナルを派遣する人財派遣サービスと、業務を請け負うBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービス
過去データに基づく適正スクリーニングにより、クライアント企業のニーズに寄り添ったセールスプロフェッショナルをタイムリーに提供しております。
●カスタマー・オペレーション
インバウンド、アウトバウンドやメール対応など、
あらゆる顧客対応・コールセンター業務を請け負うBPOサービス
「“人”と“人”が文字や言葉で会話をする」ことで生まれるコミュニケーションを武器に お問い合わせへの対応や課題解決を行うことで、クライアント企業のLTV（ライフタイムバリュー）の最大化を支援しています。
●グロース M&A
M&Aを中心としたビジネスマッチングを提供。
事業成長に必要なパートナーやアライアンス紹介など、完全成果報酬で提供します。
ツナググループ・コンサルティングが行っている事業は、どれも"人"を軸とした価値あるサービスです。今後も決して変わることのない"人"と"人"との繋がりを大事に、変わりゆく時代に合わせた"人"の価値を提供し続けていきます。
なぜやるのか
広々とした開放感のある会議室で定期的にMTGなどが行われています。
～"人"にしかできない未来の創造を目指して～
あらゆる場面でデジタルシフトが目覚ましいスピードで進み、便利になっていくものがあれば、淘汰されていくものもあります。そんな時代だからこそ大切にしたいのが"人"のチカラです。昨年の親会社の上場などをきっかけに私たちは、いま、本当に"人"のチカラを必要としている業界や企業に対してもこの価値を提供していくことを目指すようになりました。
新設したメディカルキャリア事業部では、医療人材の人手不足と医療の現場で働く人々の本当の幸せを願って...。ディールズ＆コンサルティング事業部（M&A）では良いサービスや良い製品が後継者不足を理由に消え去ってしまわぬよう、次世代にその素晴らしさを繋いでいけるように...。また既存のBPOサービスでは、未来のあるすべての若者がチャンスを掴むために、そしてクライアント企業様の発展と社会のお役に立てるように...。そんな思いを込めて日々業務に励んでおります。
ツナググループ・コンサルティングが目指していることは、”人”のチカラで「成長」・「変革」・「感謝」に溢れる社会を創ることです。そのために、この想いに共感し、一緒にチャレンジしていきたいというメンバーを募集しております！
どうやっているのか
分からないことがあっても、相談しやすい環境なので安心して仕事を進められます。
業務以外の時間は休憩中にプライベートや趣味の話題でも盛り上がったりと仲が良いです。
◆ツナググループ・コンサルティングの採用
完全人柄重視！の採用です。過去にどんなことをやっていたのか、今どんなスキルがあるのかは問いません！それよりももっと大事なことは"将来どうなっていたいのか"、"どんな夢があるのか”ということです。今、社内で重要なミッションを担っていたり、事業部の要となり頼りにされている先輩たちも最初から今のスキルがあったわけではありません。様々な背景や経歴を持ったメンバー一人ひとりが、自分のなりたい姿を目指して真剣に業務に取り組んできたからこそ今があるのです。皆さんのキャリアに早い・遅いとか、正解・不正解はありません。一緒にあなただけのキャリアを作っていきましょう！
◆社内の雰囲気
20代の若手社員が多く、社内は和気あいあいとしており新しいアイディアが飛び交います。仕事モードの心地よい緊張感と気の許せるメンバーが近くにいる安心感の中でお仕事が進みます。
自己成長のために、自分で考え主体的に動くメンバーが多いですが、困ったことがあれば相談に乗ったり助け合う文化があるので安心して業務を進めることができます。
◆社内イベントでの交流
コロナ渦の影響や、テレワークの普及によって社員同士のコミュニケーションがとりづらくなっている昨今において、ツナググループ・コンサルティングでは新しいメンバーが早く会社の雰囲気に馴染めるように、また気の合う仲間を見つけていつでも相談できるような関係を構築するために定期的に社内イベントを行っております。やりたいことは自分たちで計画、企画書を作成して社内に発信することができます。イベントを通じて社員と仲良くなることはもちろんですが、様々なアイディアを出しそれをアウトプット、実行していくことで自然と業務以外でも企画力やリーダーシップも身につきます！
