内山 佳子

華やかなイメージの広報部員だが、その役割は「企業イメージの向上」から「商品・サービスの認知度向上」まで幅広い。ニコニコしているだけでは務まらない仕事だが、特にベンチャー企業では組織の蓄積がなく、担当者が孤独に悩むことが少なくない。 そんな同じ悩みを持つ広報担当の女性15人が集まり、埼玉・大宮の温浴施設に泊り込んで勉強会を行った。そこではどんな話が交わされたのか。株式会社リッチメディアのマーケティング本部に勤務する内山佳子さん（2016年度新入社員）にレポートしてもらった。 社内に相談相手が少ないベンチャー企業の広報 リッチメディア広報の内山佳子さん リッチメディアの内山です。当社は「ヘルスケア大学」や「スキンケア大学」などヘルスケアやビューティ領域の情報提供やサービス運営を行うITベンチャーです。 入社前年の2月に内定をもらい、広報部の先輩社員のもとで自社サイトのブログ更新などを担当していました。ところが11月になって、その先輩が急に退職することになり、会社の広報を一人で任されることになったのです。 学生の私にとって「広報って何をしたらいいの？」というところからのスタート。不安な気持ちをヨソに、いきなりプレスリリースの作成を求められ、「メディアに露出させるためには？」ということを自分で考え行動する立場になってしまいました。 右も左もわからず「誰か助けてー！」と叫びたい気分でいたところ、東京PRアカデミー主宰の栗田朋一さんが社会人1年目の広報5人を集めた「新卒広報懇親会」を2016年1月に開催すると聞き、学生だった私も参加させてもらうことにしました。 そこで分かったのは、社会人として活躍している先輩たちも数多くの悩みを抱えていること。そして社内には相談相手が少ないということ。不安だらけの私は、同じように困っている新人広報たちがいるのではないかと思い、「じゃあ、皆さんで合宿しましょうよ！」と思わず提案していました。 「結局、何のリリースなの？」と根本的なダメ出し スッピンでもOKな若い参加者たち こうして実現したのが「広報U-24強化合宿」（4月22・23日開催）。仕事終わりの金曜日、大宮の「おふろカフェ utatane」に集まったのは、私を含む15人の新任広報たち。社会人のほか、19歳と21歳の大学生広報も参加していました。