株式会社SORICH / システム開発部
リモートワーク特有の課題に向き合い組織改革
組織の心理的安全性向上のために様々な施策を展開。 2Dバーチャルオフィス導入を行い雑談促進から社員間コミュニケーションを増進を図るための旗振り役として奔走
瀬賀 勇也
株式会社SORICH / システム開発部埼玉県
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瀬賀 勇也
株式会社SORICH / システム開発部
エンジニア 2013/5 〜 今積極的にやりたい事：aws / kotlin / go なんでも屋さんではあるのですが、基本的にはサーバーサイドエンジニア。 最近はチームマネジメントにも目覚め、心理的安全な組織を作るため毎日奔走中
この先やってみたいこと
未来
もちろん自身の技術向上。 人と人をつなぐ世の中をより良くするようなプロダクト運営 その他会社のこと↓ エンジニアの働きやすい制度作り リモートワークでも距離を感じさせないプラットフォーム整備 エンジニア同士が知識を交換しやすい雰囲気や文化作り
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株式会社SORICH7年間
システム開発部現在
- 現在
プレイングマネージャー
- スキルアップが望める会社づくり
会社の成長の鍵となるのはジュニアレベルのエンジニアであると定義づけ、ありきたりではあるが会社の成長と一緒に個々人の技術力が向上できるチームを作るべく、エンジニア間コミュニティの活性化、勉強会文化の醸成のための施策を実施中。技術が好きであることが前提となってしまうが、「楽しみながら自分の価値を高めていく」ということができる会社にしたい
- リモートワーク特有の課題に向き合い組織改革
組織の心理的安全性向上のために様々な施策を展開。 2Dバーチャルオフィス導入を行い雑談促進から社員間コミュニケーションを増進を図るための旗振り役として奔走
- 自社サービス開発を開始
開発開始。flutter、kotlin（spring） 企画、デザイン、設計などすべてを自社メンバーで行う
- フルリモート開始
進めていたプロジェクトに一区切りがついたので、本格的にリモートワークを開始
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スキルと特徴
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実績
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言語
- 日本語 - ネイティブレベル