株式会社マイナビ / 就職情報事業本部
45期月間MVP賞
【実績】売上げ目標：約5,400万円 実績：約9,500万円 予算達成率：175％ 新規契約社数：34社(全国営業368名の中で1位) 岐阜県内においてのマイナビシェア率60％の達成 上記の中で最も優秀なメンバーへ贈られる
高井 裕也
株式会社YOLO JAPAN / カスタマーサクセス部
400万人が利用する会社訪問アプリ
高井 裕也
株式会社YOLO JAPAN / カスタマーサクセス部
鉄鋼商社の法人営業職からキャリアをスタートし、そこで営業職としてのノウハウ、対人関係構築力を培いました。その後、自分の力でゼロイチを産み出す事がしたいと思い、マイナビの就職情報サイトの営業へ転職。 そこでは、主体的に能動的に行動し、圧倒的な量と質を担保し営業活動に従事、マネジメント業務も経験させて頂きました。
この先やってみたいこと
未来
人を通じて新しい価値を産み出し、自分達が創ってきたものを当たり前に世の中に必要になっていく世界を築けたらと思っています。 自分自身、組織全体が携わる人たち全員が「自分と出会えて良かった」と思ってくれる人間であれたらと考えています。
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株式会社YOLO JAPAN7ヶ月
カスタマーサクセス部現在
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カスタマーサクセス部 【仕事内容】 既存顧客の採用コンサルティング業務 契約更新の交渉、機能改善等の開発連携 他部署との連携、仕組み作り
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株式会社pacebox1年間
リクルーティングアドバイザーグループ
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リクルーティングアドバイザーグループ 2023年2月〜現在 【仕事内容】 中途若手向けDRサービス「PaceBox」の立ち上げ業務（カスタマーサクセス業務）
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株式会社マイナビ7年間
就職情報事業本部
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東海営業統括部 東海営業部 三重営業課 課長 【配属先】東海営業統括部 名古屋営業部 営業5課 2017年4月／課長職昇格(部下5名) 【営業手法】新規営業25％ 既存営業75％
株式会社カノークス4年間
自動車鋼材チーム
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日本の働き方や労働状況、ワークライフバランス等について雇用関係に関する理論を実践的に学んだ。 また、海外との働く文化の違いも関心を持つようになった。人を通じて、社会環境や働く事の大切さを学んだ。この4年間で人との繋がりや人材に関する興味関心が湧いた。
スキルと特徴
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受賞と資格
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