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株式会社テンポスホールディングス / 株式会社テンポスホールディングス
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人材事業部 ◾︎採用 •ホールディングスと関連子会社 スカウト業務、ならびに説明会の実施
共通 ・売上利益予算達成に向けての戦略立案 ・課改善のための改善提案立案と検証 ・求職者と企業のマッチング ・職場見学の同行 ・事務作業（資料作成、見積書作成など）
【職種】 接客(ホールスタッフ)、店舗マネジメント 【配属エリア・担当店舗】 2018年4月〜2019年1月:渋谷マークシティ店 2019年2月〜2020年11月:恵比寿ガーデンプレイス・グラススクエア店(副店長)、新橋トレーニングセンター
30歳までに採用、ならびに労務管理の実務に携わりたいと考えています。 コロナ禍での経営不振によって会社都合で辞めてさせられていく人たちを見送る中で、人材管理のリスクヘッジについて興味を持ちました。 その後に人材派遣の営業として採用の1部には携われたものの、外部から貢献出来ることに限界があるということを実務を通して感じました。 今後は自社採用のポジションにて、1年以内に経験を活かして実務の基礎を培って、3~4年でより自分自身のスキルを向上させるためにもメンターなどでチーム全体で数字を作れる人材を目指したいと考えています。
◾︎卒業論文 ディズニープリンセス恋愛の価値観の変化と社会情勢の変化について
株式会社サッポロライオン / ホールスタッフ(副店長)
30歳までに採用、ならびに労務管理の実務に携わりたいと考えています。 コロナ禍での経営不振によって会社都合で辞めてさせられていく人たちを見送る中で、人材管理のリスクヘッジについて興味を持ちました。 その後に人材派遣の営業として採用の1部には携われたものの、外部から貢献出来ることに限界があるということを実務を通して感じました。 今後は自社採用のポジションにて、1年以内に経験を活かして実務の基礎を培って、3~4年でより自分自身のスキルを向上させるためにもメンターなどでチーム全体で数字を作れる人材を目指したいと考えています。