北浜グローバル経営株式会社 / 専門コンサル部人材育成課
採用コスト削減
30
採用コストの圧縮と手法を変えることにより、採用人数は変わらず コストを30%まで圧縮することができた
小原 裕司
HR spoke / 代表大阪府大東市
400万人が利用する会社訪問アプリ
小原 裕司
HR spoke / 代表
出来ないではなく、どうすれば出来るか
業界は、エンタメ、人材派遣、IT、経営コンサル業界で人事職歴計10年の経験を活かして現在はフリーランスとして、人事のコンサル業をしています。 業務範囲としましては •採用
この先やってみたいこと
未来
人事領域で課題解決できる機会が多い特徴として 中小企業への支援が挙げられます。 私自身の経験やノウハウを活かせる機会があれば 一役が担えるよう尽力いたします。
HR spoke1年間
代表現在
- 現在
独立起業し、日本全国の中小企業様へ人事のコンサルティングを提案し支援している
北浜グローバル経営株式会社1年間
専門コンサル部人材育成課
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日本全国の中小企業へ採用、教育、組織開発、人事制度構築、理念策定など コンサルティング業務に従事していた
西菱電機株式会社3年間
人事部主事
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•エンジニア中心の採用（中途、新卒） •組織開発 •タレントマネジメント •人事制度企画運営
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UTグループ株式会社2年間
タレントアクイジションユニット部長
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社長直下の組織でハイクラス専門の新卒採用を行う部署で部長を歴任しておりました。 日本全国採用で各地を飛び回っていたため、プレイングもマネジメントも双方経験いたしました。
スキルと特徴
実績
言語
- 日本語 - ビジネス会話レベル