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村上　悠

オーウエル株式会社 / 人事部労務グループ東京都
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村上　悠

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この先やってみたいこと

未来

勤怠管理、給与計算、社保、年末調整、残業時間管理を法令遵守の観点から整えたり、 新卒のスカウトサービスを導入し採用計画を達成するなど攻めの人事も得意です。

オーウエル株式会社4年間

人事部労務グループ現在

- 現在

従業員550名の人事労務業務に従事

  • 勤怠管理の意識改革

    勤怠管理システム更新プロジェクトを引継ぎ主導。予定通りの時期に導入を実現。 法令遵守を意識した勤怠管理方法浸透のため研修を実施。浸透にはまだ時間がかかるので途上です。

    -
  • 人事規程改訂

    進行中だった人事制度改訂プロジェクトに途中から関わり、在宅勤務制度、定年延長、振休運用の見直し、時間単位年休導入を制度面・実務面からサポートし導入しました。

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スキルと特徴

  • 組織開発

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  • 総務

    0

  • BCP

    0

  • 中途採用

    0

  • 新卒採用

    0
  • 人事考課、労務管理、給与計算

実績

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