三輪 祐太朗
株式会社リログループ / 人材開発室 人財採用G
昨対比採用人数
14倍
面白い数字になりました。 従来のダイレクトリクルーティング手法を見直し、アプローチ方法を変えることで採用人数は昨対比14倍の成果に。 根拠のあるアプローチではありませんでしたが、この事例を基に弊社のダイレクトリクルーティングの骨子として横展開することが出来ました。
400万人が利用する会社訪問アプリ
株式会社リログループ / 人材開発室 人財採用G
心に残っている言葉です。
大きな役割としては人の受け皿であること。
ヒューマンリソースにてキャリア採用を主に担当。 雇用形態を問わず求人依頼から入社当日までを一貫して担当。
営業から人事へ
株式会社リログループ / 人材開発室 人財採用G
面白い数字になりました。 従来のダイレクトリクルーティング手法を見直し、アプローチ方法を変えることで採用人数は昨対比14倍の成果に。 根拠のあるアプローチではありませんでしたが、この事例を基に弊社のダイレクトリクルーティングの骨子として横展開することが出来ました。