吉川 勇太朗

株式会社Dexall / 取締役兼COO東京都渋谷区恵比寿西一丁目32番16号 COM-BOX4階

吉川 勇太朗

株式会社Dexall / 取締役兼COO

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

25〜29歳の経営幹部・CXO 46名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Canva

49%

Figma

38%

Adobe Illustrator

23%

Adobe Photoshop

23%

Adobe Acrobat

23%

Adobe XD

22%

Adobe Premiere Pro

17%

Adobe InDesign

5%

Sketch

2%

Maya

2%

InVision Studio

2%

仕事で使える BI ツール

Redash

17%

Looker Studio

14%

Salesforce CRM

10%

Looker

5%

Tableau

4%

Microsoft Power BI

4%

Domo

2%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

56%

COUNT関数

56%

IF関数

55%

VLOOKUP関数

53%

AVERAGE関数

53%

SUMIF関数

53%

MIN・MAX関数

52%

ピボットテーブル

47%

マクロ・VBA編集

26%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

20%

HubSpot

16%

kintone

7%

Zoho CRM

5%

Sansan

5%

cyzen

1%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

35%

Firebase

10%

Google Optimize

7%

Repro

1%

Adjust

1%

Analytics

1%

使ったことのあるOS

iOS

58%

Windows

56%

Mac

49%

Android

37%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

34%

ジョブカン

22%

マネーフォワード

20%

SmartHR

13%

HRMOS(ハーモス)採用

11%

弥生シリーズ

11%

カオナビ

7%

jinjer

4%

SAP

1%

タレントパレット

1%

奉行シリーズ

1%

HRBrain

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

10%

HERP

8%

ジョブカン採用管理

1%

採用一括かんりくん

1%

sonar ATS

1%

Zoho Recruit

1%

仕事で使える組織サーベイツール

SmartHR

10%

Wevox

4%

Geppo

2%

カオナビ

2%

Wantedly Pulse

1%

ラフールサーベイ

1%

ミツカリ

1%

EX Intelligence

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

31%

日常会話

20%

ビジネス会話

7%

全くできない

4%

仕事で使える英語

資料の読解

44%

メールのやり取り

41%

文書作成

31%

会議での発言・議事録作成

17%

商談・交渉

11%

TOEICの点数

500点未満

7%

550〜595点

2%

600〜645点

4%

650〜695点

7%

700〜745点

4%

750〜795点

4%

800〜845点

1%

850〜895点

1%

900〜945点

5%

950点以上

1%

統括している領域

マーケティング

40%

コーポレート

38%

営業

38%

カスタマーサクセス

26%

カスタマーサポート

23%

デザイン

20%

エンジニアリング

14%

渉外

13%

研究開発

5%

過去に経験のある専門領域

営業

43%

マーケティング

35%

コーポレート

26%

カスタマーサクセス

23%

カスタマーサポート

19%

エンジニアリング

16%

渉外

13%

デザイン

11%

研究開発

7%

主な経営実績

売上増

53%

利益増

49%

経費削減

41%

キャッシュフロー改善

29%

PMI

4%

株価向上

2%

最大のマネジメント人数

1~4人

7%

5~9人

10%

10~29人

23%

30~99人

16%

100〜499人

7%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

8%

1~3年

31%

3~5年

13%

5~10年

10%

経験のあるマネジメント業務

メンバーとの1on1

61%

施策の策定

59%

課題の見極め

58%

メンバーの目標設定・管理

56%

トラブル対応

56%

メンバーの育成・教育

55%

メンバーの目標達成支援

53%

メンバーの評価

53%

経営層への報告

53%

メンバーの評価面談

50%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

43%

メンバーの評価制度の企画・作成

40%