Miyawaki Yusuke

新卒入社した社員の約3割が3年以内に離職している日本社会の現象を問題視しており、課題はどこにあるのかを真剣に考えました。ヒアリングとアンケート調査の結果、一般的な大学生は長期インターンをしておらず社会や働くことそのものに対しての解像度が低い状態で就職先を選択しているという課題があることに気づきました。(今まさにビズリーチキャンパスが埋めようとしている課題もこれと同じだと思います。)そこで 私は、就職活動の前に社会への解像度を上げる機会を提供しようとこの団体を立ち上げました。具体的行った活動としては、富士フイルム様初め複数社の経営者や人事の方をお招きし公演をいただいたり、メンバーとともに企業に企画を提案して売上50万円を作ったりしました。名刺なども企業と連携して無料で作っていただいたりとかなり本格的に取り組んでいました。途中、どうメンバーに仕事を振り分けるかで組織が混乱し苦労をしましたが、結果として70名を超える団体となり、1年で大学からの公認をいただくことができました。